劳动合同与集体劳动合同 -案例分析搜索

本案中的赠与行为是否有效

其妻王某，是双方当事人真实意思的表示，并非以欺诈、胁迫的手段订立的合同，也没有损害国家、集体的利益和社会公共利益。杨某的赠与行为是对自己所有的合法的私有杨小的继承权，这种观点是不对的。虽然《继承法》第19条规定遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额，但是由于本案中杨某对王某的 ...

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再婚后临终前赠与房产给妻子，行为有效。

其妻蒋某，是双方当事人真实意思的表示，并非以欺诈、胁迫的手段订立的合同，也没有损害国家、集体的利益和社会公共利益。廖某的赠与行为是对自己所有的合法的廖X的继承权，这种观点是不对的。虽然《继承法》第19条规定“遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额”，但是由于本案中廖某对蒋某的 ...

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本案中的赠与行为是否有效

其妻王某，是双方当事人真实意思的表示，并非以欺诈、胁迫的手段订立的合同，也没有损害国家、集体的利益和社会公共利益。杨某的赠与行为是对自己所有的合法的私有杨小的继承权，这种观点是不对的。虽然《继承法》第19条规定遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额，但是由于本案中杨某对王某的 ...

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服务23年要退休待遇遭拒临时工为办退休上公堂

公司未给杨桂君办理社会保险参保手续，经向社保部门咨询，由于西安交大后勤公司未集体参保，且杨桂君也已过退休年龄，客观上已无为其办理医保的可能，退休金的责任。同时，根据劳动部门有关批复，在“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是一样的，因此，过去意义上 ...

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雇主能否扣发丢失商品员工的工资

十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或本单位规章制度的规定。而本案李某虽工作期间未尽责致使超市丢失商品，造成8千余元的经济损失，但在李某与刘经理签订的劳动合同中并没有发现相关扣除工资的规定，故雇主刘经理无权扣发李某三个 ...

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雇主能否扣发丢失商品员工的工资

十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或本单位规章制度的规定。而本案李某虽工作期间未尽责致使超市丢失商品，造成8千余元的经济损失，但在李某与刘经理签订的劳动合同中并没有发现相关扣除工资的规定，故雇主刘经理无权扣发李某三个 ...

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挪用资金不能因“协议”而规避法律

单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还。张某与厂方签定劳动合同，自己已经属于该企业的工作人员，作为销售人员，自己收取货款，将属于个别企业的经济益，宏观是阻碍、破坏国家市场经济的发展。因此，无论是国家企业、集体企业、集团企业还是私营（个体、合伙等）企业都必须依法维护自己的权益，既 ...

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本案原告的行为是义务帮工还是见义勇为

劳务或帮助。它既无法律义务，也无合同约定的义务，它是一种自愿、无义务、无偿行为；是一种可以创造财富或价值的劳动；一般情况下，被帮工人事先同意接受，被帮工人应承担赔偿责任。见义勇为是为了维护国家、集体或他人的合法权益，冒着一定的危险，挺身而出的一种高尚义举行为。它与义务帮工有相似之处：它也是既无法律 ...

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挪用资金能否因“协议”而规避法律

单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还。张某与厂方签定劳动合同，自己已经属于该企业的工作人员，作为销售人员，自己收取货款，将属于个别企业的经济利益，宏观是阻碍、破坏国家市场经济的发展。因此，无论是国家企业、集体企业、集团企业还是私营（个体、合伙等）企业都必须依法维护自己的权益， ...

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实习生就该超时工作吗？

取得了联系。该饭店人事部宫小姐介绍说，这批学生在饭店实习时，饭店与学校签署了集体形式的实习协议，现在实习马上就要结束。关于工作的时间等在协议中均律师。陈律师分析说，依据“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，严格讲，实习生不适用《劳动法》，也就不存在超时 ...

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