试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年 工会或者职工推举的代表。”从实践情况看，通过集体协商与企业行政签订集体合同的一方很少有职工推举代表的情况，基本都是企业工会。集体协议由企业 ...
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没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是她咨询了专业律师。这才知道，根据法律规定原单位应当在她离职时开始为她履行竞 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未 ...
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没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是她咨询了专业律师。这才知道，根据法律规定原单位应当在她离职时开始为她履行竞 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未 ...
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吴富兵律师，浙江九州大众律师事务所律师。从业经验丰富，深得当事人好评。咨询电话：18072161979 基本案情 2009年12月4日，雷某到江阴市某纺织公司的 维护用人单位与劳动者合法权益的重要依据。因此签订一份清晰完整、合法实用的劳动合同对用人单位和劳动者双方都很重要。但在实践中，很多用人单位存在 ...
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发生后L先后花费医疗费6万余元，身体多处骨折。经咨询鉴定机构，确认可以构成伤残无疑。L经咨询委托本所律师代理，本所律师为其通过法律维权制定了详细 应当与一般诉讼案件进行合理的区分。此时，就不能再机械的要求诉讼权利人提供社保证明、劳动合同等相关证据了，而是应当结合受害人的受害前的身体状况、实际劳动能力、 ...
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没找到工作，生活慢慢变得越来越艰难。小杨越想越觉得这种约定不公平，于是她咨询了专业律师。这才知道，根据法律规定原单位应当在她离职时开始为她履行竞 补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未 ...
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不同意为其支付缴纳社会保险补偿。综上，请求法院依法判决原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金4500元、在职期间未缴纳养老、失业保险赔偿金11 808元。被告 让劳动者放弃其应当享有的法定权利，从而免除用工单位的法定义务，必然破坏和谐劳动关系的建立，破坏国家的社会保险制度与社会保障制度的建立和完善。综上 ...
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作出了京朝劳仲字[2011]第*****号裁决书，裁决：某公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金51 240.91元、50%额外经济补偿金 25 620. 45元；支付2008年 带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已 ...
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几千块，同时该李姓律师还打电话给本律师，让本律师到富源县劳动局（即富源县人力资源和社会保障局）咨询一下，然后再确定数额。后因吕某劳动 社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应 ...
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。 （未完待续） *本文原载于2012年4月23日《人民法院报》民商视角栏目 劳动合同自动续延无效 支付双倍工资差额很冤 案例概述： A公司因为员工人数比较多 法律知识，如果您有相关融资、合同签订、投资与股份等相关法律内容存在问题或需要了解，您可以联系律师本人，以下为各位律师联系方式，欢迎您的咨询。 ...
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