。除被告姜海敏的人事档案挂靠在春秋国旅外，其余四人均与原告签订过《劳动合同》，约定过保密条款。2001年3月21日，上述五人未经原告同意在未 旅行社（下称虹桥旅行社）工作，并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五 ...
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第三十五条的规定，用人单位变更劳动合同约定内容的，应与劳动者协商一致。本案被申请人在未征得申请人同意的情况下单方面根据《机关薪酬改革管理办法（试行）》的规定，将申请人 元，金额过高，本委予以部分支持。二、年休假司题。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 ...
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交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关或者有关组织”。 6、无意思联络数人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日起满一个 ...
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王某支付劳务费，二被告形成承揽合同法律关系。王某雇佣原告从事雇佣活动，被告王某和原告形成雇佣法律关系。根据《建设工程安全生产管理条例》第十一条：“建设 中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系中定作人一般是在承揽人完成并交付工作成果后一次性支付。 ...
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交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持” 。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关或者有关组织”。 6、无意思联络数人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日起满一个 ...
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模式：第一，要求采用书面形式。这种模式将非全日制劳动合同限制在书面形式，是最为严格的。如《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》中规定，非全日制从业人员 立法已经突破了在全日制用工形式下禁止建立双重或多重劳动关系的限制，如上海市颁布的《上海市劳动合同条例》中规定，非全日制劳动者可以与用人单位建立双重或 ...
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由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30日。2007年12 申请人支付这一期间未签订劳动合同二倍工资的仲裁请求事实依据不足，本委不予支持。根据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条的规定， ...
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质量，保护消费者的合法权益。 （二）吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案，旨在正确处理诉讼外和解协议与判决的效力关系。该案例确认：对于 出示《网络文化经营许可证》和营业执照。金堂工商局按照《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十七条擅自设立互联网上网服务营业场所，或者擅自从事互联网上网服务 ...
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单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。张某在与某集团劳动关系存续期间，被调派到集团下属的子公司工作，未变更劳动合同的情况下，每月工资虽然 能享受生育保险的。关于违反计划生育与生育津贴的关系，部分省份制定的《人口与计划生育条例》进行了明确。而咨询常州地区相关计生部门后，也是得到相同的答复。 需要 ...
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纪律实际就是用人单位制定的内部管理规章其概念就是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及 认定已无实际意义，允许上诉不再作出工伤认定的主张不成立。根据《工伤保险条例》第5条二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的 ...
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