支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。“未及时足额”指的是拖欠和克扣两种情形。该条款的适用前提是用人单位存在过错，用人单位因主观恶意 的也是持上述意见。 3、未及时出具终止劳动关系的证明下，用人单位的赔偿责任 张某向集团公司发出解除劳动合同的通知后，该集团公司应当及时向其出具终止 ...
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告到劳动争议仲裁委员会，要求小张支付违约金及赔偿经济损失，并且认为小张在未与原公司解除劳动合同的情况下，又被酒楼聘用，依据《劳动法》第九十九条 履行劳动合同规定的义务。”本案中小张与餐饮娱乐有限公司已签订了劳动合同，那么，该劳动合同中的各项条款均对双方产生法律约束力，如有一方违反，就应承担相应的责任。 ...
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工艺和操作实践。同时，在晓媛同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没 把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位随心所欲乱收费 ...
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审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 案件，保障和服务推进节能减排和环境保护。依法受理各类因环境污染引起的损害赔偿纠纷案件，正确适用环境侵权案件举证责任分配规则，准确认定环境污染与损害后果 ...
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高于造成的损失’。”在计算实际损失数额时，应当以因违约方未能履行双方争议的、含有违约金条款的合同，给守约方造成的实际损失为基础进行计算，将 厦门分公司与厦门瀛海实业发展有限公司、中国厦门外轮代理有限公司国际海上货运代理经营权损害赔偿纠纷再审案 【裁判摘要】公共运输履行着为社会公众提供运输服务的社会职能 ...
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劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日 一种模糊性的规定，经营状况到了什么程度可以调整岗位，难以明确，从而使这种条款本身也成为了公司暗箱操作并侵犯员工利益的一个根源，也成了一个员工在 ...
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没有赔偿责任；被告马某在支公司B投保的商业第三者险，能否赔偿及赔偿数额，应完全依 照保险合同进行。 另一种意见认为，原告潘某属于被告公司A、 遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者，当然也属于涉案机动车辆第三者责任险保险条款所规定的第三者。根据本案事实，涉案的货车、挂车发生 的交通事故责任，属于 ...
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第一百一十六条规定“当事人一方由于上级机关的原因不能履行合同义务的，应当按照合同约定向另一方赔偿损失或者采取其他补救措施，再由上级机关对它因此受到的 证实原告对职工餐厅的具体投资数额。 东鑫贸易公司系由胜利石油管理局孤东采油厂劳动服务公司开办，为非法人分支机构。1999年3月，因机构调整和企业合并，孤 ...
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的基本法律特征。所以，物业公司向业主收取的停车费只能解释为：为规范停车、保障车辆安全付出相应的劳动而收取的服务费。 笔者认为，从总体上来讲物业服务合同是 。业主人身及财物损害的赔偿，在这种情况下只能期待刑事案件的侦破。 题外话 物业公司以管理者自居，往往在格式条款中约定，业主违反服务合同，物业公司有权 ...
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。原告要求被告王邦斌赔偿损失的理由正当，符合法律规定，本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的 的约定上有较大的自由。如果发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向仲裁委员会申请仲裁。人民法院和仲裁委员会在处理雇佣合同 ...
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