工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。[提示]1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的， ...
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就是来自于农民的产业工人，农民工属于职工，这在法律上并不构成任何障碍。所以，包工头的介入，并不能阻断农民工的劳动关系！附：人力资源社会保障部 发展改革委 公安部 司法部 财政部 住房城乡建设部 交通运输部 水利部 人民银行 国资委 工商总局 中华全国总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知 ...
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人力资源和社会保障局（以下简称蓬江区人社局）、原审第三人曾某劳动和社会保障行政处罚一案，不服广东省江门市蓬江区人民法院（2014）江蓬法行初字第47 从2011年9月24日至2011年11月11日止，共计1个半月，根据劳社部发（2003）9号《关于贯彻落实﹤禁止使用童工规定﹥的通知》（三）在具体处罚中 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国民政部 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 令 第27号 《工伤保险辅助器具配置管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、民政部部务会、 ...
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：人社厅函〔2020〕33号 人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 北京市人力资源和社会保障局： 你局《关于在疫情防控期间开展 ，现答复如下： 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式 ...
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，公安机关、人民检察院、人民法院在侦查、审查起诉和审判期间提请人力资源社会保障部门协助的，人力资源社会保障部门应当予以配合。（三）在办理拒不 行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的有效作用。最高人民法院最高人民检察院人力资源社会保障部公安部二○一四年十二月二十三日...
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确立劳动关系有关事项的通知，最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障部制定的，即人力资源社会 但是这种产业关系体现在市场经济中，与传统的私法关系类似但不同，尤其是关系到社会和国家的政治、经济稳定、安全以及公民个人的合法权益，所以国家法律规定基于 ...
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工伤情形下工伤待遇与民事赔偿之“差额赔偿”原则 1996年原劳动保障部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第二十八条规定:由于交通事故引起的 民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书，认定贾某为因工 ...
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，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”值得说明的是，2013年4月25日人力资源和社会保障部颁布的《关于执行〈工伤保险条例〉 在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该 ...
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认为欧某某对应的管理职位应当为经理而非主管，依法确认欧某某在商洗部的职位为经理。关于提成工资的计算标准一节, 虽然欧某某与某公司均 合伙人，毕业于北京大学法学院，获法学学士学位。 北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京市司法局成立的北京市劳动争议调解委员会调解员。 北京市律师协会公益律师团公益律师 ...
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