税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行 双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限x月平均工资x2,就是单限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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才让高XXXX带她。高XXXX觉得老板的做法太过分，于是要求公司给付解除劳动合同的经济补偿金。但老板不同意，他说，双方是协商解除的劳动合同，而且高XXXX已经签字 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 ...
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企业承担未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资等费用的判决。 焦点一 劳动者主张“双倍工资”由谁举证? “谁主张，谁举证”，是劳动争议 离职类型，公司主张张苗主动辞职，也没有以法定理由提出解除，故不同意支付经济补偿金。而法院认为，张苗提供的证据能够证明张苗于2014年5月8日 ...
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每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同 30日至2011年8月17日期间存在劳动关系，该公司无须向其支付解除劳动关系的经济补偿金2000元。 被告单某某虽提出其最后工作至2011年8月30日 ...
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解除劳动合同，即其行为当属合法。 第二种意见认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿 ...
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公司生意不好，或者想解除劳动者，但为了避免赔偿经济补偿金，很多公司采用待岗的形式，既不安排工作，也不辞退，那劳动者应如何办？应得到哪些 计算至2017年3月)未购买社保解除劳动合同的经济补偿金4976元/月×4个月=19904元； 3、请求裁决被申请人支付申请人拖欠的2016年12月/2017年1月及 ...
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医疗费503.5元，营养费1000元等；3、被告支付原告2.5个月经济补偿金30000元；4、被告按实际工资标准为原告补缴2013年6月起至劳动关系解除之 支付未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同或终止劳动关系的 ...
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劳动合同法》第四十七条规定，酒店应按每满一年支付一个月工资的标准向莫先生支付。但是，经济补偿金的计算年限应从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日（ ，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金？还是支付赔偿金？以及支付年限的计算问题。 在本案中，莫先生从东莞市 ...
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支付记录》显示：工资构成为基本工资和加班费，基本工资执行北京市最低工资标准，其余为加班费，这也作为没有支持她加班费请求的证据之一。 我仔细查阅了仲裁程序中的 明显的恶意，其目的是逃避缴纳社保、少支付工资报酬、拒绝承担工伤责任、不支付经济补偿金等等法律责任，致使劳动者在权利受到侵害时，处于举证的劣势地位 ...
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劳动合同，即其行为当属合法。 第二种意见认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”而该法第四十七条第一款规定：“经济补偿 ...
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