》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 ，在紧急条件下，劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定，先予支付工伤职工的医疗费用，这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是工伤保险基金先行支付的 ...
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关节脱位。住院治疗期间，公司已经支付全部的医疗费用及相应的住院及出院护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、鉴定费等费用。但张某要求公司依法为 10月9日），其中扣除被诉人已支付的护理费2633元。） 6、后续治疗费：35000元 【仲裁庭认为】： 被申请人作为用人单位应当依法与职工签订劳动合同并 ...
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劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的 ...
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劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的 ...
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客车（不包括出租汽车）、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱以下）、城市公交等交通工具，凭交通票据报销交通费。工伤职工未按上述规定执行的，超出标准部分费用 、配置辅助器具的，陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 十、在我市参加 ...
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规定。因为加班工资应根据延时加班、休息日加班、法定休假日加班，按照不同标准支付加班费用，客观上是无法预先确定的，因而认为包含在每月发放的工资中的说法是 证言、“通知”佐证。 单位支付工资时应当保存底簿两年并给职工个人工资凭条，根据工资数额方可以计算本案各项数据，单位保存的底簿当然应由单位向仲裁庭提供。 ...
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九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等 垫付的医疗费用依法应予支持。 7、交通费：500元； 因处理交通事故治疗就医产生的合理必要的交通费应予支持。 8、司法鉴定费用：1400元，依法由被告承担 ...
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九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等 垫付的医疗费用依法应予支持。 7、交通费：500元； 因处理交通事故治疗就医产生的合理必要的交通费应予支持。 8、司法鉴定费用：1400元，依法由被告承担 ...
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级伤残的，享受以下待遇（37条）： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残 职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 ...
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劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的， ...
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