、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际误工损失，应承担举证不能的不利后果，本院不予采纳。根据南宁市 派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条机动车发生交通 ...
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钱XX工资为X元／天，但并未提供用工单位的营业执照、组织机构代码证、用工合同、工资收入凭据、纳税证明和缴纳社保凭证等证据予以佐证，薛XX认可误工期限为 ，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，薛XX应承担举证不能的法律后果。基于本案侵权行为发生原因、损害后果、钱XX死亡时间与案涉 ...
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。2003年8月，王保家户口迁入上海后，实际缴纳社会保险费不满5年，不符合办理退休手续的条件。故市社保中心对王保家申请办理退休手续，作出由于您 日，原上海市劳动和社会保障局、上海市公安局、原上海市人事局、原上海市医疗保险局4家单位联合制定了沪劳保社发〔2003〕9号《关于外省市转移进沪人员若干问题处理 ...
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续缴工伤保险费”，但由于各种原因这类劳动者一般是不希望工伤保险从单位转出的，这时新用人单位可以为劳动者再缴纳一份工伤保险。HR可能会有所疑惑，认为每个劳动者只能设立一个工伤保险账户，新用人单位无法为其再缴纳工伤保险。但随着相关法律法规的出台，各地方社保机构对劳动者的工伤保险账户也进行了相应的 ...
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，依法为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，成一公司以劳动者不同意办理社保登记手续、要求将社保费用直接支付给劳动者为由拒绝为 胜诉率2012年为78.67%，2013年为81.19%，2014年为66.19%。用人单位败诉率高，2014年虽有大幅下降，但仍居高位。一方面说明，在 ...
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提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料之外，还需要另行提供与总公司的劳动 或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍，还需要不断的改进。 ...
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提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料之外，还需要另行提供与总公司的劳动 或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍，还需要不断的改进。 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。被上诉人应当为 购买了社保基金；鉴于此，根据国家法律、政策答辩人已不能再为其购买社保基金。3、答辩人公司仍然每月向其支付了二百元的社保费。有公司川临 ...
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某从轻或减轻处罚，为此公诉人当庭提供了案件来源、到案经过、河北省行政事业单位资金往来结算票据、被告人身份证明等量刑证据。被告人徐某及其辩护人对公诉机关 一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区的社保资金进行专项审计，审计后，经协调决定 ...
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安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 李医生依约入职后，市医院为李医生缴纳了社保，但只在7月份发了工资8010元，8、9月份工资均不足8000元。9 ；支付因未足额购买7月、8月、9月的社保的单位应缴部分4000余元。 法院审理 医院辩称，医护人员属于特殊工种，李医生实行的不是固定工作时间，不存在支付加班 ...
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