单位缴纳社会保险费的标准 -案例分析搜索

可口可乐“派遣工”案

公司的报告中,提到可口可乐按照16.5元的标准伙食补贴,但劳务派遣公司却只按5元的标准提供工人伙食。虽然《劳动合同法》规定要在劳动合同中写明工资,但人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工 ...

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经常加班没有加班费

等。甲公司告诉刘某，他是特殊劳动者，这些待遇都无法享受，他只能到原单位去主张。于是刘某申请了劳动仲裁，要求甲公司支付加班费和经济补偿，并补足工资协议领取生活费，而且用人单位和个人还需按规定缴纳社会保险费。提前退休是指国家相关部门根据规定允许提前退休，批准正式退休的人员，可按国家规定标准领取养老金。 ...

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欲讨赔偿过时效

人事档案，导致其无法办理失业登记及劳动手册，也无法参加社会保险费的缴纳及享受社会福利待遇，故要求单位按1万元一年的标准赔偿其经济损失18万元。而单位则认为判刑2年，便对其作出了开除决定。由于张先生被逮捕后户口即予注销，单位当时无法将档案移送至其户籍所在地。张先生释放后，已办理了劳动手册、社会劳动力 ...

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退休聘用人员发生伤害,可以认定工伤吗

资源和社会保障局申请工伤认定。【处理结果】人力资源和社会保障局认定不属于工伤，然后按道路交通事故标准评残，按提供劳务者受害责任纠纷起诉到法院。【律师解析的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。【万林简介】佛山 ...

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劳动争议中的几点误读。

个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月均工资为1030元，2008年12月请事假10天条第2款"劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍 ...

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职业病

双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的滑石尘肺7.水泥尘肺8.云母尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工尘肺12.铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断 ...

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挂靠船舶的雇主责任承担主体

、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。户籍确定。一审法院认定两原告主张的死亡赔偿金、被扶养人生活费，应根据本院辖区及范某的户籍性质，按照浙江省农村居民的标准计算，其落脚点是根据户籍 ...

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虽未参加社保因工受伤照样享受工伤待遇

，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子，以工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

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劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算？

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未享受养老金虽到退休年龄仍在工作属劳动用工

了一起这样的案件。王女士生于1957年1月，1991年起到济南某制造公司工作，月工资为560元。期间，制造公司一直未给王女士缴纳社会保险费。2010年劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因制造公司支付的工资低于最低工资标准，属于未足额支付劳动报酬，王 ...

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