的情况下无故旷工,连续超过三天,他所在的公司便与其解除了劳动合同,并向王家寄送了违纪通知书,办理了退工手续。王先生与妻子此时正全力寻找儿子,2010年11 法官提醒:刚进一个公司时的体检特别重要,尤其是精神方面的检查,这样为以后的纠纷做了很好的证据基础。其次,在工作期间,如果有对自己侵权的现象,一定要 ...
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小王自掏腰包赔偿了公司7116.20元。一个星期后,小王收到了公司发出的一份通知书,鉴于酒后误事,导致3万元货款被窃,公司决定解除与他之间的劳动合同。今年1月,唯迪杰公司向河南省郑州市的法院提起诉讼,要求被告赔偿货款22,883.80元及利息463.40元。该法院以劳动争议纠纷未经仲裁为由, ...
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认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据、证人证言、解除劳动合同证明及 办理了工伤保险,关于一次性伤残补助金请求应向社保经办机构提出,不属于劳动争议仲裁范围。但本按中诉请之所以提出,并不是对社保机构发放该金额有争议, ...
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3000元。2007年11月底,公司向程某发送《解除劳动关系通知书》,称公司客观情况发生变化,原合同无法继续履行,将于2007年12月31日与程某解除 单位往往在对薪资约定未能引起足够的重视,在劳动者离职的时候很可能产生争议、纠纷,甚至由于约定不明而导致败诉。希望通过本案的分析,能对各单位规范劳动报酬 ...
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继续履行合同,且被告朱某二至今未履行上述缴纳购房款的合同义务。综上,本案纠纷系因被告朱某二无法按约定办理贷款、缴纳购房款所致,违约责任在于被告朱某 及反诉中解除《房产交易合同》及《天津市存量房屋买卖协议》的诉讼请求。原告于2017年12月20日向二被告发送了《解除房地产买卖关系通知书》,根据法律规定, ...
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提出仲裁申请。同日,武汉市劳动人事争议仲裁委员会以刘某的申请不属于劳动争议受理范围,作出不予受理通知书。刘某不服,向法院提起诉讼。【一审法院裁判结果】 受损,劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系,由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”,应具有可诉性。但适用社会保险损失赔偿应具备以下3个条件:( ...
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元工伤死亡赔偿749887.5元,某劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月13日作出某劳人仲不字[2016]第1号《不予受理通知书》,不予受理的理由:被申请人主体 :关于上诉人候某、姚某某、赵某金是否承担赔偿责任?本案是工伤保险待遇纠纷案件,用工单位是某恒丰修理厂,在用工单位注销后,由当时的实际用工人 ...
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赔偿待遇。为此,申请人被迫离职于2016年4月15日向被申请人邮寄送达《辞职通知书》,被申请人于2016年4月16日收到邮件。另外,被申请人到目前为止 日前为申请人出具《解除劳动合同证明书》;五、被申请人履行上述支付义务后,双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷,申请人于2015年3月7 ...
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张XXX诉被告浙江XXX信息服务有限公司许昌分公司(以下简称浙江XXX信息公司许昌分公司)劳动争议纠纷一案,于2013年7月1日向本院提起诉讼。本院于同日受理本案。后 了合同。3、2012年3月13日劳动合同续签通知书1份。证明在合同快到期时,被告发出续签合同通知,原告也签字了。4、2013年1月3日 ...
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,XX市148法律服务所法律工作者。 原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰适用简易 字【2012】第6号及(XX工商)登记企备字【2012】第15号备案通知书,通知路通公司,其提交的路通公司清算组成员备案申请予以备案,清算组负责人为 ...
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