脱臼进行治疗，并相互承担连带责任。 被告敬老院辩称，原告于某因工伤进入我院后，我们按协议履行了义务。因于某系精神病人，其进我院后，我们直接将其 不服，提出上诉。但原告方未按规定预交二审案件受理费，南通中院裁定本案按自动撤回上诉处理，原审判决即发生法律效力。 评析：本案实质上涉及合同附随义务的履行问题。 ...
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脱臼进行治疗，并相互承担连带责任。 被告敬老院辩称，原告于某因工伤进入我院后，我们按协议履行了义务。因于某系精神病人，其进我院后，我们直接将其 不服，提出上诉。但原告方未按规定预交二审案件受理费，南通中院裁定本案按自动撤回上诉处理，原审判决即发生法律效力。 评析：本案实质上涉及合同附随义务的履行问题。 ...
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借鉴意义，笔者认为，若是因高管违反了勤勉和尽职义务引发的劳动争议，则相应的法律后果应由其自己承担，而不能要求企业补偿或赔偿。3、企业高管人员 ”为主要特征的法律就难免会导致“以正义之名”行“非正义之实”的不公后果。这就需要法律设定“弱者”和“强者”的判定标准；最后，由于法律对于高管劳动关系的立法空白， ...
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，那这种证据即面临着不被采纳的风险，因此仍需要采纳书面的形式。二、年休假的如何计算？未休年假如何计算赔偿？1、年休假天数计算。员工的年休假根据员工 法定假日和休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...
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受益人为被保险人法定继承人；对于我司职业分类表中5-6类职业，我司不予承担工伤意外保险责任；XX财产保险公司对该卡投保的保险仅提供电子保单；未尽事宜 被保险人刘XX的职业为司机主张免赔，本案争议焦点为被上诉人是否应对本案保险事故承担赔偿责任。对此，本院认为，第一，从《平安团体意外伤害保险条款》看，条款 ...
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。此情况在被上诉人在2011年2月28日作出的《对生产主管廖某某错误的正式处理决定》中也有提及，说明当时借款情况公司是知情的。本次借款也是由于公司 没有给上诉人缴纳社会保险，以致上诉人没能依法享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇，被上诉人应当赔偿其未缴社保带来的损失，包括但不限于可得利益损失 ...
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决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素。基于 的情绪波动等情况，诉讼中女职工更容易冲动，故而在审理中应予以慎重处理。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者 ...
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蔬菜批发市场，遇到同在此处买菜的前任领导郭致宜，因不满郭致宜在职期间对其所做的人事处理决定，对郭致宜进行挑衅，双方随即发生争吵， 年一月二十一日 洛阳律师洛阳刑事辩护律师洛阳方西乾损害赔偿律师网（洛阳交通事故律师洛阳医疗事故律师洛阳工伤事故律师洛阳人身损害赔偿律师洛阳产品责任事故律师洛阳劳动争议律师）...
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