但未获得被告制造公司批准。被告迟迟不与原告解除劳动关系，导致原告丧失其他就业机会，原告于2013年初向仲裁委申请解除劳动关系，仲裁委裁决解除双方劳动关系。 此立法的目的在于严格限定用人单位解除劳动合同的范围，保障劳动者的就业稳定。在目前我国社会保障制度尚未健全，劳动者的就业能力和择业观念普遍不高的前提 ...
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复印件、单位或居(村)委会证明、结婚证复印件、学历证书复印件、引进单位证明、劳动合同复印件和单位营业执照(副本)复印件。（八）小城镇户口我市农民已到建制镇镇区范围内 照此办理。（十）应届大学毕业生落户政策应届本市生源外地高校毕业生，已落实就业单位的，可在工作单位所在地落集体户口，也可迁回家中或在亲朋处 ...
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实际履行情况认定纠纷性质。如张威诉太原开物艺术品有限公司案[5]，双方当事人合同约定内容涉及商标经营资源的授权使用和经营模式统一的要求，但实际履行情况就是 在调整和改善流通结构、提高企业组织化程度、吸纳民间资本、促进中小企业发展、扩大就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到，由于商业特许经营在我国起步和 ...
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一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该份劳动合同履行期间甲因达到法定退休年龄于2004年9月份依法办理了退休手续。 W地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险 ...
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等人并不发生法律效力。劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第十条明确规定“用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的劳动 受到法律的严惩。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者 ...
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，年租金由原来的24000元变更为27900元，其它条款末作变更。 申请人称：本案合同项下土地属于集体所有，申请人将涉案土地出租给被申请人进行建设，违反《中华人民共和国 建设了厂房，正式生产，依法纳税，并同时解决了当地一部分人的就业问题，答辩人全面履行了合同义务。三、答辩人承租的地点是麦庄村与北京通环 ...
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支付伤残员工陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因此，合九铁路公司无权单方面终止与伤残员工陆正平的劳动合同，合九铁路公司与伤残员工陆正平仍然 满十年以上，申请人陆正平要求与被申请人合九铁路公司签订无固定期限劳动合同不仅是事实根据，也有法律依据，依法应当支持。 仲裁胜诉 成功维权 由于申请人陆正 ...
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、支付因工伤玖级可得的伤残补助金。 3、支付因工伤玖级一次性伤残就业补助金以及一次性伤残医疗补助金。 4、支付非法解除劳动关系的经济赔偿金。 5、支付 合同的赔偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、工伤的伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未缴养老保险的赔偿、一次性生活费等各项共计 ...
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具体担任喷漆技师职位，张xx月工资为3000元，公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右，当张xx在 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。四、伤残津贴：(七级 ...
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京口区法院提起诉讼。请求确认公司不应支付姬丽霞一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。 本案在审理过程中，经法院主持调解，双方当事人意见分歧较大，致 劳动仲裁过程中，被告已明确提出要求终止劳动合同，因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立，本院不予支持。据此， ...
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