条例》，被告及第三人均不符合享受供养亲属抚恤金的条件。（三）一次性工亡补助金标准上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。扣除原告供养亲属补助金32400元归 能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》精神损失费不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹是子虚无有 ...
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保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告因工伤被鉴定为部分护理依赖，依照《 人民法院依据该鉴定结论作出（2012）巩民初字第1427号民事调解书，由交通事故侵权方赔偿被上诉人袁XX663000元，该赔偿款中含有残疾辅助器具费。被上诉人袁XX于 ...
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条例》，被告及第三人均不符合享受供养亲属抚恤金的条件。（三）一次性工亡补助金标准上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。扣除原告供养亲属补助金32400元归 情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》“精神损失费”不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹是子虚无有 ...
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未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； （3 已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。 24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院 ...
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案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理 机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要》规定的情形： 用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但 ...
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劳动者或其近亲属在劳动争议案件中能否一并主张精神损害赔偿 为减少当事人讼累，因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议纠纷案件 支持。 22.劳动争议案件能否适用一审终审 根据《广东省高级人民法院关于适用小额诉讼程序审理民事案件的操作指引》第1条的规定，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬 ...
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15例，主要涉及劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷以及人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位 尽到经营者在合理限度范围的安全保障义务，致使消费者财产权受到侵害，应当承担相应的民事责任。同时，消费者对自己的财物保管不善，亦应承担部分责任。保健品冒用批号 ...
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协议是否有效，如何认定，依据是什么？ 【观点】 一种观点是：获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利，按照意思自治的原则，员工同时放弃这个权利，这种处分是有效的。作为一个完全民事行为能力，员工书面确认放弃这个权利后，不能再行反悔。 相反的观点是：劳动者放弃 ...
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营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当 支付患职业病的劳动者的补偿费用。第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿 ...
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，而对于普通人身损害赔偿纠纷，则主要依赖民法体系来建立的，所以，对于工资应如何确认的问题，当然应依据劳动法律法规来确定，而不是其他民事法律法规和司法 护理证明，而“护理”是针对生活不能自理而设定的，根据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》总则中关于“生活自理”的规定，其范围主要包括五项：1）进食； ...
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