资质的班组，否则一旦发生安全事故，则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。11.中标后甲方要签订两份合同怎么办？【实务咨询】经甲方邀请 施工，但是要让甲方书面确认施工图纸对招标图纸作的修改，并按照设计变更调价程序申请追加合同价款和延长工期。13.甲方要分包承包范围内工程怎么办？【实务咨询】 ...
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遗有高位截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市 基于一次性判决生效的人身伤害案件重新启动并进入诉讼程序，法院判决的既判力将受到威胁。 但是如果解除了被告的赔偿责任，原告以后的各项支出应该由谁来承担呢 ...
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遗有高位截瘫、大小便失禁和双手大部分功能丧失的表现。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市 基于一次性判决生效的人身伤害案件重新启动并进入诉讼程序，法院判决的既判力将受到威胁。 但是如果解除了被告的赔偿责任，原告以后的各项支出应该由谁来承担呢 ...
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、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
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，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲裁委申请，要求确认劳动关系并给与工伤赔偿，维护自身合法权益。 （四）农民工维权应注意哪些事项？ 由于许多农民工维权 工资发放记录等有关证据。四是劳动者通过法律途径维护自身权益需要符合法律规定的程序、范围，注意不能超过法律规定的时限。五是与用人单位存在事实劳动 ...
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但她都是回避，通过电话告诉她就算公司单方面解除合同也应该有解除合同证明文件走正规程序吧，在电话里她都是回避实际问题并叫我写检讨然后再考虑是否扣我工资， 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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当地的总工会或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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当地的总工会或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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当地的总工会或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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。隋司运住院治疗68天，住院期间恒昌公司支付了医疗费。2017年原告要求被告按照人身损害赔偿120万诉至法院。 2017年本律师代理原告隋某诉被告恒昌公司劳动争议案件，原告方请求多年前的工伤问题引起人身损害赔偿120万，我方坚持隋某与恒昌公司虽未签订劳动合同，但用人单位自用工 ...
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