，根据卫生部《关于〈医疗事故处理办法〉若干问题的说明》的精神，“因诊疗护理工作是群体性的活动，构成医疗事故的行为人，还应包括从事医疗管理、后勤服务等 了构成医疗事故的要件之一，显然也就不再区分责任事故和技术事故了。司法实践过程中，作为犯罪嫌疑人或其代理人，进行无罪辩护时，如果能够证实医疗行为并未违反 ...
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发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他 ，徐某在进入工程局及装饰公司时，没有参加公务员考试，徐某没有公务员身份。 本案中，徐某提出辞职，并在提出辞职没经装饰公司同意的情况下不上班。徐某的 ...
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本案刘某是在某施工队指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，不是因违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应承担的一种义务，因此， ...
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为八级伤残。 事后查明，该保安是市保安服务公司委派至芜湖市第一人民医院从事保安工作的员工。保安公司与医院十年前即签订过保安服务合同，其后每年续签，至1999 特定情况下发生的，本案与一般人身损害赔偿应有区别，保安席绪成是在工作过程中发现小偷、拼命追赶、不慎致原告受伤，对这一见义勇为行为应积极弘扬。关于 ...
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于当日签订了“旧房拆除合同”。该合同主要内容：“拆除期间赖友廷应严格遵守《安全工作规程》和《安全施工管理规定》等有关安全规定和要求进行施工拆除，一切安全防范 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。” ...
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按照被告的定作要求为其加工家具、搞家庭装修，其利用自己掌握的木工手艺自主安排工作，且具有一定的技术含量，属于交付劳动成果，被告按原告交付的劳动成果来给付报酬， 赔偿责任。 第三种意见认为，原、被告之间是劳务关系，应适用公平原则。原告在工作过程中，因意外事故致伤，其本人没有过错；被告在原告的损伤中也没有 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 应驳回原告诉讼请求。 （四）关于调解协议是否合法问题 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（以下简称《规定》）已于2004年11月日起施行。 ...
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张某摔伤不承担责任。但法院考虑到张某是下岗工人，经济比较困难，经做双方工作，何女士同意再次支付给张某1500元，张某同意撤诉。 为家庭提供劳务的钟点工 〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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越泉通商海运有限公司职工，专门负责该公司在天津新港装运货物的港口作业协调等工作。 2002年11月15日，被告进洋海运有限公司光租的巴拿马籍“马林一戈 主要是交通事故受害人。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用于职工在工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定，受害人必须是工伤事故 ...
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越泉通商海运有限公司职工，专门负责该公司在天津新港装运货物的港口作业协调等工作。 2002年11月15日，被告进洋海运有限公司光租的巴拿马籍“马林一戈 主要是交通事故受害人。而《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用于职工在工作过程中发生的因工伤事故或职业病造成的受伤人员伤残程度评定，受害人必须是工伤事故 ...
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