双方劳动关系属协商解除。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社保费均不予支持。 【说法】“三期”女职工有《劳动合同法》第三十 合同。” 案例中丽丽属未婚先孕,但该行为不受劳动关系解除的制约。孕妇本应受到《劳动法》的保护,法律规定在女工怀孕期间,单位不得解除与孕妇的合同 ...
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待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资元每月递增壹元,增到元,不得拖欠克扣。 6 _为内容的家庭服务工作。 2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方 ...
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厚厚的案卷,让我梳理证据,并撰写起诉状。 该案件当事人是一家建材单位的销售员,因单位拖欠劳动报酬,经仲裁权利未得到实现,进而打算起诉。该员工于2003 的《销售员经济指标责任制》。 该案件在仲裁过程中,仲裁员忽视现行法律,单纯以该单位的内部规章制度为依据,驳回了申请人了全部仲裁请求。为了能够在法院扭转 ...
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不准虐待。 ??4.负责保护乙方安全。 ??5.按月付给乙方工资_______元,每月递增____元,直至增到______元/月可不再增加,不得拖欠克扣。 ??6. ,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,必须依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、 ...
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中华人民共和国刑法》第二十五条第一款,二被告人系共同犯罪。为了维护社会秩序,保护公民的人身及财产安全,依照《中华人民共和国刑诉法》第一百四十一条之规定,提起公诉 的预谋问题。从本案案卷和公诉人刚才出示的证据看,只有本案第一被告人在询问时曾经承认过,在案发之前,曾有人说过,因工资被拖欠,要弄些钱,买几盒 ...
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和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守 ?▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
//www.110.com/ziliao/article-937219.html -
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和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等,这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时,法律又规定,用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守 ?▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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劳动争议应仲裁前置。 另外,劳动争议仲裁前置存在例外情形: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条、第十七条的 直接向法院提起诉讼: 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,视为拖欠劳动报酬争议; 2、劳动者与用人单位在 ...
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公司先行垫付。合同履行中,A公司未依进度支付工程款,而且全额拖欠。工程竣工前,A公司以最高额抵押的形式将工程抵押给了银行并得到贷款300余万元,工程竣工时, 上的既判力。法律既然已经给承包人优先仅以既判力的地位,理应在顺位上先于其他抵押担保的债权。 工程款的内容主要是承包人的职工工资、工程机械的费用、 ...
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马某将该存单质押给县塑料厂,并签订合同承包了该厂。1999年7月,马某因拖欠县塑料厂租赁费而在经营过程中出走。县塑料厂起诉马某,法院两次判决马某支付县 提取乡储金会的存款7.3万元,事发后,乡储金会从王某的工资中扣减现金3000元。 对此案的处理有两种意见: 第一,被告人王某利用担任乡储金会代办员的 ...
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