证据照片，不能证明原告等带领工人强行阻碍项目施工的事实。 被告拖欠原告工程款，导致了工人无法及时收到工人工资，是工人索要工资的根本原因。现称工人索要工资的 有异议，需要重新鉴定。 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》第十二条规定，当事人在诉讼前已经对建设工程价款 ...
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。 江苏一建向一审法院起诉请求：（一）判令昌隆公司给付拖欠工程款43152301元（以司法鉴定确定的数额为准）及迟延支付工程款自竣工日起至生效判决确定的 工程价款进行了实质性变更，属于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《建设工程施工合同司法解释》）第二十一条所 ...
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的个人（具体名单中包括被告）由县财政局工资统发中心或教科文股或所在单位予以代扣。原告属于新化县信访局工作人员，拖欠农村信用社贷款逾期未还，县委、县政府依 陪审员贺延明二〇一五年九月十日代理书记员姚雅裁判附件附：本案适用的法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对 ...
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十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。”《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第二百二十一条规定：“债务人在法定期间提出书面异议的 令取得与生效判决同等的法律效力，债权人可根据支付令向法院申请强制执行。此外，需要提醒的是，一些债权债务明确的农民工被拖欠工资，也可以向法院 ...
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去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成 ，鉴定期间为顺延工期期间。在施工过程中，发包人认为工程不合格，承包人认为没问题，双方有争议，共同找质量检测机构进行检测，检测有期间，这个期间必然会延误 ...
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的规定，申请人月工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%，2012年渭南地区在岗职工月平均工资为3292.5元／月，一次性伤残补助金应为3292.5元／月60 工伤保险条例〉办法》第十六条，本会予以支持；8 、申请人请求支付工资拖欠赔偿金4500元，证据不足，本会不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》 ...
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定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方工作的 的行为，有权提出批评、检举和控告，由乙方过错导致的员工身体及精神损害由由乙方承担相应的法律赔偿责任。 4、员工因在为乙方工作过程中遭受事故 ...
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合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后，我认为该案的首要问题是孟某是否有收受回扣的行为， 劳动合同的行为。被申诉人在没有签订书面劳动合同期间应当负担赔偿的法律后果。（2）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日 ...
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的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 当劳动者符合上述情形的，订立合同前，用人单位应当增强证据意识，实践中建议以书面形式向劳动者 。 4）用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 1）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同 ...
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单位用人不订立劳动合同，随意拖欠克扣劳动者工资，延长劳动时间，增加劳动强度，随意辞退劳动者等违法行为的发生。二、女职工的劳动保护问题。女职工劳动保护(又称女 。双方虽未签订劳动合同，但事实上形成了劳动关系，该劳动关系亦应受法律保护。上诉人以被上诉人不服管理、报销弄虚作假及旷工十三天为由，在超过《劳动法 ...
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