服务合同终止条款 -案例分析搜索

加盟商在“冷静期”内行使单方解约权获支持实例

被告要求行使法定单方解约权。现原告起诉要求：！、解除原、被告签订的《服务合同书》；2、被告返还原告加盟费250000元。二、法院裁判：杭州市萧山区人民法院即表明被告为此履行了相应服务，原告已获得被告的核心机密，无论任何情形出现导致合同的解除、终止，核心技术费均不予退还，该条款为被告提供的格式条款 ...

//www.110.com/ziliao/article-805723.html -了解详情

经典工伤保险待遇案终审判决

个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同，其要求宏山公司支付经济补偿金已无任何法律依据。四、邓彬平及郴州市工伤保险管理服务中心于2013年5月22日出具的支付一次性伤残补助金36000元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣 ...

//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情

签了再无纠纷协议是否还能讨要权益载于8月24日《劳动报》

，为与科技公司业务有竞争关系的任何其他个人、公司或其他经济组织提供任何形式的服务、获取利益、工资或其他报酬。科技公司在竞业限制期内按月向黄先生支付规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-474641.html -了解详情

商业秘密的企业内部的泄密途径

1月1日至2005年12月31日。二者所签的劳动合同第十部分都有保密条款，约定员工无论是在公司任职期间或是劳动关系解除后，均不得年7月22日，美国Milestone公司向KLD公司发函，表示美国Milestone公司准备立即终止其作为Milestone公司在中国的独家代理的协议。同年8月10日，沈某 ...

//www.110.com/ziliao/article-380996.html -了解详情

广东省劳动保障监察条例（2013）

中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行的情况；（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；（四）用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情

中华人民共和国商业银行法

1日起施行。《中华人民共和国商业银行法》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新公布。中华人民共和国商业银行法（１９９５年５月１０日营业，不得擅自停止营业或者缩短营业时间。第五十条商业银行办理业务，提供服务，按照规定收取手续费。收费项目和标准由国务院银行业监督管理机构、中国人民银行 ...

//www.110.com/ziliao/article-329082.html -了解详情

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国商业银行法》的决定

1日起施行。《中华人民共和国商业银行法》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新公布。中华人民共和国商业银行法（１９９５年５月１０日营业，不得擅自停止营业或者缩短营业时间。第五十条商业银行办理业务，提供服务，按照规定收取手续费。收费项目和标准由国务院银行业监督管理机构、中国人民银行 ...

//www.110.com/ziliao/article-321628.html -了解详情

城市住宅区业主管理委员会章程

采用公开招标或其他方式，聘请物业管理公司对住宅区进行牧业管理并与其签订委托管理合同； 4.审查物业管理公司上年对本住宅区的管理计划完成情况及其费用决算报告； 5 清洁卫生，所有用户禁止在门前或公共地方摆设神位及燃点香烛。 7、电梯服务严禁使用客梯作送货搬运物品用途，一切物品的运送，必须用管理公司指定 ...

//www.110.com/ziliao/article-295755.html -了解详情

中华人民共和国商业银行法

1日起施行。《中华人民共和国商业银行法》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新公布。中华人民共和国商业银行法（１９９５年５月１０日营业，不得擅自停止营业或者缩短营业时间。第五十条商业银行办理业务，提供服务，按照规定收取手续费。收费项目和标准由国务院银行业监督管理机构、中国人民银行 ...

//www.110.com/ziliao/article-288705.html -了解详情

依劳动法辞退员工之十种情形

中，且说明这样特别规定的原因。这样做的好处，既可以避免违反法律，出现歧视性条款，也可以让员工明白录用条件的合理性，消除未被录用者的不满心理，避免劳动争议的。医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息并不得解除或者终止劳动合同的时限，而不是员工病伤治愈实际需要的医疗时间。医疗期一般为3- ...

//www.110.com/ziliao/article-284671.html -了解详情