时的单位注明为商贸公司,故提出金店无权解除合同,商贸公司属违法解除劳动合同。 仲裁委审理后认为:《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除 某要求商贸公司支付违法解除劳动合同赔偿金,未获得支持。《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。该案中,王某与金店建立 ...
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的下岗职工,到上诉人XXXXX酒店公司担任停车场管理员,在XXXXX酒店公司未给其交纳工伤保险费的情况下,如果发生工伤事故,应由谁承担工伤保险责任;二、 了劳动协议。陈卫东作为劳动者,XXXXX酒店公司作为用人单位,双方的劳动关系清楚。因此,XXXXX酒店公司也应当为陈卫东缴纳工伤保险费。如果陈卫东在 ...
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。否则不仅有违立法本意,而且将极大损害劳动者方的利益。 二、关于社保 结合双方所提供证据,原告未依法未被告缴纳社保的事实包括: 1、自入职之日至 二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构 ...
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学院2005年6月至2014年1月为李某某缴纳养老、工伤、女工生育保险,2010年5月至2013年12月为李某某缴纳社会医疗保险,2009年9月至2014 第五十八条之规定,开封某某学院应为李某某补缴自参加工作时间的社会保险。但根据相关法律规定,欠缴社会保险费的征收属于行政管理行为,不属于劳动法规定的 ...
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的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例。本案经过一裁两审、三 仲裁委的裁决更符合公平原则,理由是:《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》虽均未将全额拨款的事业单位纳入基本养老保险金征缴范围,但 ...
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、林、牧、渔业职工平均工资为15986元。本院认为,劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案被告史 依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不 ...
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长工作。双方约定朱某的月薪为12000元。每月工资由某大酒店财务发放现金,朱某签字领取。双方未签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险费。2011年8月 经审理认为,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故仲裁委对朱某要求某大酒店补缴2011年7月至9月社会保险费的请求予以支持。发生劳动人事 ...
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仲裁机构进行劳动仲裁,通过仲裁途径依法维权。四、商业保险不能取代工伤保险很多企业为了减少资金支付,不愿意为员工缴纳工伤保险费,但是又担心员工发生工伤 范围不同:社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。第六、保险费来源不同:社会保险的费由企业、个人负责缴纳,同时国家也要 ...
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工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出, 第四十九条劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 ...
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、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度 和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的,因不存在支付工资报酬的 ...
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