委员会鉴定陆某为一级伤残。 双方不能协商一次性解决工伤补偿费用，陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》，仲裁结果 劳动力的有关规定，即用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订书面的劳动合同，但公司与陆某之间已经构成事实劳动 ...
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是付某向某某公司提出辞职，而非某某公司辞退付某。故付某要求继续履行劳动合同的诉请没有事实和法律依据，判决驳回付某上述诉讼请求。【律师分析】《中华人民共和国劳动 27日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议仲裁申请书》的同一手机号后，付某又否认该短消息为其所发，但又 ...
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认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度的约束，他不需要每天 具有劳动关系并缴纳社会保险费的仲裁请求不予支持。 案件评析 郑吉文律师认为：本案的争议焦点是当事人双方签订的是合作生产销售协议，王某既不受企业的领导和管理 ...
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经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李刚开车 起60日内重新作出具体行政行为。 案例编写人：东营市中级人民法院张晓丽 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿 ...
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》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》，其不具有任何劳务资质与用工资质。另一方面，根据一公局提交的证据《工程承包合同》以及被告 纠纷是双方结算过程中出现分歧所致，双方并没有达成最终的结算结果，争议一直在持续过程中，诉讼时效一直没有开始起算。另一方面，原告与被告项目部在2011 ...
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。 彭先生于1995年8月到南发厂重配车间任钳工工作，双方已签订书面劳动合同。2011年8月3日彭先生再工作过程中受伤，后被送至南宁市第三 协商赔偿问题，用人单位不仅没有赔偿，于2014年6月30日以彭先生旷工为由辞退了彭先生。 彭先生于2014年12月18日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件双方当事人名称均用简称代替。 陈先生于 鞋业处工作，职务为干部，2014年1月3日双方签订无固定期限劳动合同。陈先生在职期间用人单位没有安排其休过带薪年休假。2015年5月12日用人单位以 ...
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办法，于2008年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币13000 某请求撤销辞退公告，仲裁委予以支持。因公司违法解除与周某的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定支付周某 ...
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工伤因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，有些劳动者没有签订劳动合同，没有购买工伤保险，在上班的过程或途中受到意外伤害，怎么追索自已的权利？怎么 当事人办理了委托签订授权委托书。 2011年3月，作为申请人廖*向龙岗区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。 2010年8月6日申请人入职于公司就职，职位为 ...
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仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替 沙半岛半岛融园小区项目工地从事别墅整改工程工作，被申请人没有按时与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人缴纳在职期间的社会保险，并且不按时发放申请人在职 ...
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