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对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下,劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律并没有明确规定。我们认为,经济补偿金和违约金的 于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,双方签订劳动合同,最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-297803.html -了解详情
作品的著作权,二被告应当对侵权结果承担连带责任。 四、关于原告被侵权的损失如何计算的问题。原告除了提供其为了调查二被告侵权行为所支付的差旅费票据外, ”,该证据的内容是南宁卷烟厂和真龙广告公司在2002年8月22日签订了一份合同,约定南宁卷烟厂委托真龙广告公司全权代理“拾万元诚征广告用语”全程活动, ...
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即只要是上述用人单位,无论他们是否和劳动者之间签订有书面劳动合同 ,他们之间的关系都是劳动关系或是一种事实的劳动关系。而雇佣关系的主体的双方都是 中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”所以,张某应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-171807.html -了解详情
仍建不起大棚的户,村将所放大棚地基收回集体另作处理。后王丙与被告何某签订盖房合同一份,合同载明:何某盖大棚4间、东西长13.5米,南北长 过失,应承担定作人指示过失赔偿责任。 三、多因一果如何确定侵权责任 所谓多因一果侵权,是指数个行为人事先没有意思联络,数个行为偶然结合而使同一个受害人产生损害。对多 ...
//www.110.com/ziliao/article-145792.html -了解详情
法院驳回原告的诉讼请求。 原审法院认为,原告与被告签订劳动合同,因此双方存在劳动关系。被告对原告作出除名处理,其必须符合规定的条件并履行相应的程序, ,否则违法。 根据上诉人的上诉理由、被上诉人的答辩意见,本案争议焦点如下:如何理解和适用劳办发(1995)179号文件。 本院认为,劳办发(1995) ...
//www.110.com/ziliao/article-134866.html -了解详情
某与邮政支局之间的关系属于合同法上的平等民事主体之间的委托合同关系,而不是劳动法的劳动关系。遂判决驳回了陈某的诉讼请求。 陈某提起上诉称 法院经审理后于2006年6月作出了维持原判的终审判决。 [评 析]: 邮政局通过签订委托代办协议招收邮政代办员从事邮政业务的情况在我市邮政行业非常普遍。一旦委托代办 ...
//www.110.com/ziliao/article-62347.html -了解详情
年9月4日,下柏设备厂、粤海厂签订协议一份,约定:经下柏设备厂、粤海厂双方友好协商,双方同意本着实事求是的态度处理粤海厂欠下柏设备厂货款中双方帐目不 是基于下柏厂的债权转让而得,且将(略).49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在100万元以内 ...
//www.110.com/ziliao/article-41983.html -了解详情
陈某与邮政支局之间的关系属于合同法上的平等民事主体之间的委托合同关系,而不是劳动法的劳动关系。遂判决驳回了陈某的诉讼请求。 陈某提起上诉称 中级法院经审理后于2006年6月作出了维持原判的终审判决。 [评析]: 邮政局通过签订委托代办协议招收邮政代办员从事邮政业务的情况在我市邮政行业非常普遍。一旦委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-41553.html -了解详情
年9月4日,下柏设备厂、粤海厂签订协议一份,约定:经下柏设备厂、粤海厂双方友好协商,双方同意本着实事求是的态度处理粤海厂欠下柏设备厂货款中双方帐 不是基于下柏厂的债权转让而得,且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在100万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-36524.html -了解详情
某与邮政支局之间的关系属于合同法上的平等民事主体之间的委托合同关系,而不是劳动法的劳动关系。遂判决驳回了陈某的诉讼请求。 陈某提起上诉称 法院经审理后于2006年6月作出了维持原判的终审判决。 [评 析]: 邮政局通过签订委托代办协议招收邮政代办员从事邮政业务的情况在我市邮政行业非常普遍。一旦委托代办 ...
//www.110.com/ziliao/article-36107.html -了解详情
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