，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为因王某某于2002 保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工， ...
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，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为因王某某于2002 保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工， ...
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关系于2013年3月18日解除。 4、社会保险补缴问题，不属于劳动争议仲裁范畴，由于缴纳社保是用人单位的强制性义务，社会保险缴纳问题属于行政范畴，因此，社保补缴 民事案件，不应由仲裁委管辖，应当另案处理。退一步讲，即使属于仲裁范围，申请人要求补缴的时间及时效都有问题，申请人是2007年入职，劳动争议 ...
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养老、医保、工伤、失业等社会保险帐户及住房公积基金账户，也未缴纳相关费用。 2012年1月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委 向人力资源和社会保障行政部门主张；要求被告为原告缴纳住房公积基金的申请不属于劳动仲裁受案范围。对此，原告不服，向本院提起诉讼。 原郑州市金星啤酒厂曾变更 ...
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辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述 或者终止劳动合同，依照本法执行。”在实践中很多人根本不关注《劳动合同法》的适用范围，而仅针对法条文意进行阅读，这是片面的。比如许多在外企代表处 ...
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保险公司将难以经营下去。强制三者险与医疗、工商、失业等社会保险有相似之处，但它们的经营模式是不同的。目前国内是想把强制三者险做成由商业保险公司承担的 保险的保险费应当在投保时一次付清，分期缴费有可能诱发投保人大范围的恶意欠费而阻碍强制保险制度的有效推行。如投保人为应付车辆审验只交付分保费、交付少量保费 ...
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的事实，故不予支持。对于原告要求被告补缴社会保险的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故不予审理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法 故XX公司应向李XX支付经济补偿金。一审判决由XX公司支付李XX经济补偿金的理由正确，且金额无误，本院予以维持。XX公司提出已支付李XX经济补偿金 ...
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其于2011年10月19日向与其存在隶属关系的市社保基金中心下达文件《关于社会保险举报投诉案件受理查处职责分工的通知》，第二项明确规定“对用人单位未按时 意义 本案典型意义在于：明确了公安机关因未及时出警而应承担的相应责任，并通过调解方式妥善化解争议。有权必有责,用权受监督,失职要问责,侵权要赔偿,是 ...
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提出调整方案，报市人民政府批准后执行。社会保险经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》登记的生产或经营范围，按照不同行业类别 有关材料。工伤职工或者其直系亲属与用人单位就何时进行劳动能力鉴定发生争议时，由劳动能力鉴定委员会裁定是否应当进行劳动能力鉴定。第十九条 用人单位未 ...
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以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险 工资？因此，他再一次向市劳动局和社会保障局申请行政复议。 在此次行政争议中，主要焦点集中在：1.王中有当晚受伤时，是到以前工作的 ...
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