或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出 个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情
或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出 个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -了解详情
或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出 个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-525834.html -了解详情
依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午11点左右，申请人在被 四条之规定，代理人认为申请人与被申请人存在事实劳动关系。1、根据被申请人企业注册登记资料和申请人提供的证据九（网上参考资料），被申请人属于矿山企业。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
要求：被申请人重新安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交社会保险。 申请人与之签订了《XX商城职工身份置换协议书》，劳动关系已予解除，申请人以补偿金 仓库被拆，没有安排其他工作。被申请人未与申请人形成事实上的关系，不同意支付待岗工资和安排工作。同意按原协议书约定缴纳养老保险金。 [案情结果] 仲裁庭经 ...
//www.110.com/ziliao/article-510063.html -了解详情
东林律师到通许县劳动局申请仲裁。经过仲裁，仲裁员没有支持未签订劳动合同双倍工资赔偿，仅支持了违法解除劳动合同赔偿金5200元。李某不服该裁决，又 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故被告应当按照法律规定为原告出具劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-495501.html -了解详情
劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效，现请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告李某系被告陕西某物流有限公司员工，原、被告劳动关系存续期间， ，不予支持。用人单位与劳动者的劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，违反法律规定，依法应 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书，拟证明原告自愿放弃参加相关社 1 3、病历，拟证明原告的医疗时间和出院休息时间； 14、工伤参保记录， 年平均工资的标准)÷365天X 35天]；5、补发工资9 570 (870元／月x11个月)。原告在2012年10月与被告旭辉 公司的劳动关系仍然存 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，应按照该解释的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应否 一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -了解详情
不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，应按照该解释的规定，根据当事人的起诉理由和诉讼请求确定具体案件应否 一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、 ...
//www.110.com/ziliao/article-478693.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务