派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限， 费用。 第61条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第62条用工单位应当履行下列义务： ...
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，导致其无法办理失业登记及劳动手册，也无法参加社会保险费的缴纳及享受社会福利待遇，故要求单位按1万元一年的标准赔偿其经济损失18万元。 而单位则认为，张 ，单位当时无法将档案移送至其户籍所在地。张先生释放后，已办理了劳动手册、社会劳动力登记，而一直未与单位联系，故无法将其档案转到其户籍所在地。 法院 ...
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与潘*签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。潘*每月工资为4800元。2016年8月6日左右，潘*在机械厂工作期间，在操作机器的时候被机器弄伤。潘* 取证的手段，让潘*在与机械厂通话时进行录音，从而获得双方存在劳动关系以及工资标准的相关事实，然后立即申请确认劳动关系仲裁并要求对方支付双倍工资差额。其次， ...
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连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月 职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因新威电器未参加社会 ...
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未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 .滑石尘肺7.水泥尘肺8.云母尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工尘肺12.铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断 ...
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称进城务工人员，是指符合法定就业年龄、与用人单位形成劳动关系的农民（包括被征地农民）。进城务工人员个人不缴纳工伤保险费。2因工致残被鉴定为一级至四级的未 年龄、待遇率及工亡进城务工人员本人月平均工资为基数核定。具体标准为：（一）供养亲属未满18周岁的，领取期限按实际年龄到年满18周岁为止；（二）供养 ...
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双方的委托代理关系，提成按照老规矩等回款后结算，并愿意按照3个月工资的标准给予补偿。但钟某在答应之后反悔，反而主张过格 要求。综上，原告的 存在劳动关系时 可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记 录；用人 ...
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可以要求用人单位补缴各项社会保险，劳动者享有享受各项社会保险的权利。依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人 权拒签劳动合同。“其次，孙女士可以向用人单位主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。”用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自 ...
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被告木炭厂应聘做工，但双方并没有确定用工关系，如做什么工种、工资标准或工资计算方式、福利待遇等基本条件均没有确立，事实上原告在被告工厂没有 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二)用人单位向劳动者发放 ...
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》进行赔偿缺乏法律依据。可是，如果按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的标准来赔偿，那么过错审查更严格，如果受害人有重大过失的 上，强调损失多少赔偿多少。我国法律规定用人单位以缴纳保险费的方式承担工伤责任，劳动者发生属于用人单位责任的工伤事故，不能提起民事损害赔偿诉讼，而只能 ...
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