元、2011年3月工资800元、未签订书面劳动合同的双倍工资22740元、解除劳动合同的经济补偿金5600元 原告的证据：1、被告员工手册一份，证明被告 、工作证一个、大年时讯复印件一份，证明原告与被告之间从2003年开始存在劳动关系；3、中信银行借记卡账户交易明细清单3页，证明原告与被告之间存在劳动 ...
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称之为认诺。民事诉讼法没有明文规定认诺是否可以撤回，如果没有证据证明被告作出认诺的行为存在受胁迫或重大误解等情形，则按照诚实信用原则，该认诺行为不得撤回 委员会申请仲裁，其后，龙玉华向江北区人民法院提起诉讼，要求恒德公司支付解除劳动合同的经济补偿金7000元。同时，龙玉华还提起另外两个诉讼，要求恒德 ...
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，但由于工作忙，就耽误下来。”2008年10月，公司辞退了他。 付先生遂向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。请求被驳回后，又提起了诉讼，要求给付其因未签订劳动 10月，被告无故辞退了付先生，亦应给付其解除劳动合同的经济补偿金。法院判令被告给付原告因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资4.3万余元，以及解除劳动 ...
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刘某缴纳社保，而刘某也是以此理由提出辞职，公司应该支付解除劳动合同的经济补偿金；既然刘某的工作任务是负责报关部送单工作，必然是大部分时间是在室外工作 加班，用人单位应该依法支付加班费。 而公司若认为每月工资中包含了加班费，应该对工资的构成做出明确约定，并且要经劳动者确认，否则就很难主张已经支付了该付的 ...
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共同出资设立贵司，主要从事通讯产品及配件批发兼零售，通讯器材维修服务,代理联通公司的话费缴纳、卡品销售、宽带办理及手机销售。孔辉先生担任贵司法定代表人，实际 %。故此，贵司应为任蒙蒙补缴社会保险金或支付补偿金5400元3、请贵司依法向任蒙蒙支付非法解除劳动合同的经济补偿金。即，贵司应向任蒙蒙支付相当于 ...
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仲裁，要求上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系一个月工资、被上诉人2004年1月至2007年12月期间的工资差额28，542元 "补发"之项目支付被上诉人工资共计92.5元。诉讼中，被上诉人同意将"补发"项目下的工资计入其标准工资总额中。原审法院经审理后作出判决：一、上诉人 ...
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原告工资是因为原告没有及时履行承担货物遗失的相关责任。被告自始至终都没有违法解除劳动合同关系，所以也不可能支付原告经济 补偿金。5、关于社会保险问题。被告同意 登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡、劳动争议情况报告、存款明细账、兴克公司离职报告表、费用报销凭证和被告（ ...
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小姐担任组长职务，同时约定每月20日发放工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。2011年以来，观澜某单位经常迟延发放工资，一般拖延时间不长， 都采纳了律师意见，判令观澜某单位支付解除劳动合同经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。值得思考的一个问题是，该条将本人书面同意和工会 ...
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未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理 依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。25 ...
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一部分，是夫妻共同财产，可以夫妻双方分割。观点二：不应作为夫妻共同财产分割补偿金等财产形式并没有在《婚姻法》中出现、提及，是不是夫妻双方共同财产存在 补偿金、工龄买断款等。用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动 ...
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