。聊了几天后，他们两人意气相投，所以添加了对方的电话号码。两人也是开始网恋！ 之后，对方称自己正在面试一个工作，就是作为一个主播，但有一个要求，需要在试用期的3天内与其他主播成功PK三次，才能正式就业。为了帮助心爱的女友赢得比赛，成功成为主播，小陈也是拿出 ...
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。聊了几天后，他们两人意气相投，所以添加了对方的电话号码。两人也是开始网恋！之后，对方称自己正在面试一个工作，就是作为一个主播，但有一个要求，需要在试用期的3天内与其他主播成功PK三次，才能正式就业。为了帮助心爱的女友赢得比赛，成功成为主播，小李也是拿出 ...
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情形1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;4 的;9、非全日制用工劳动合同的解除或终止的;10、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位依法 ...
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A公司，双方签订了2年的劳动合同，约定甲担任前端开发工程师，月薪13000元（试用期工资13000元），每月10日支付上个月的工资。因A公司拒不支付甲2015年5 全部搬离经营场所，在多次洽商并报案后才将办公设备归还，并致使电脑内存储的大量资料丢失，且未交还A公司产品的源代码，导致A公司无法经营，原本 ...
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，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向 。因此，一般情况下，我们会认为非全日制职工在每天四小时、每周二十四小时内，属于正常的工作时间。在此之外不以再安排工作，也就没有所谓的 ...
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和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。莱芜劳动争议、工伤赔偿律师 纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入 ...
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A公司，双方签订了2年的劳动合同，约定甲担任前端开发工程师，月薪13000元（试用期工资13000元），每月10日支付上个月的工资。因A公司拒不支付甲2015年5 全部搬离经营场所，在多次洽商并报案后才将办公设备归还，并致使电脑内存储的大量资料丢失，且未交还A公司产品的源代码，导致A公司无法经营，原本 ...
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设备有限公司工作，在车间做了一名普通工人。在面试时，公司相关负责人告知小郑：试用期6个月，期满转正后签订劳动合同，并缴纳社保。小郑考虑到工作比较难找， 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《山东省企业工资支付规定》第四 ...
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年9月16日的劳动合同，其中2012年9月17日至2012年11月16日为试用期。填写入职资料时，王某在求职申请表中将婚育状态填写为已婚已育，并在 情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除劳动合同违反法律规定。王某现处于产假期内，对王某要求与被告恢复劳动关系的诉请，应该支持。（本文转载自网络，如有 ...
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》，合同约定：合同期自2012年1月1日起至2012年12月31日止，其中试用期自2012年1月1日起至2012年1月31日止，曹作从事生产副总岗位工作 后，也属于未签订书面劳动合同的情形。用人单位也应在原劳动合同期限届满后一个月内与劳动者续订劳动合同。否则，应自原劳动合同期限届满后一个月的次日至补订 ...
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