腾交给原告，而是在不具有合法事由的情况下继续占用原告展厅，其行为明显违反合同的约定和法律的规定，被告应依约将租赁展厅腾交给原告。二、租赁期间届满被告拒 补偿附合装饰装修费用的，不予支持。因此，被告主张的优先承租权及损失没有事实和法律依据。综上，被告租赁期间届满后拒不返还租赁标的的行为已构成违约，侵害了 ...
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甲发去律师函：告知乙不同意解除租赁合同，要求继续履行；对第二阶段租赁期租金标准如双方协商不成的，应当按照约定和相关法律规定由有关机关依法确定，而不能由甲 托管；两年过去了，甲的楼盘销售完了就解除租赁合同收回房屋，不仅违反了与乙签订的租赁合同约定，也违反了对广大购房者的承诺；同时乙也是按照长期开办幼儿园 ...
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是原告下属钢管厂职工，从2009年8月1日起连续矿工超过15天，严重违反了公司的规章制度。为维护厂纪，原告依据《XX公司劳动用工管理制度》第八 属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方解除劳动 ...
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属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》规定“劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方解除劳动 年3月26日判决：原告焦作市XX工业有限责任公司与被告李XX解除劳动合同决定有效。本案诉讼费10元，由被告李XX承担。一审宣判后，双方当事人 ...
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后有效。《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般 采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫 ...
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双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内不得自营或为他人经营与公司有竞争关系业务的义务。该约定不违反法律规定， 规定可以得出劳动者忠诚义务的内容主要有：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，在劳动合同履行期间负有为用人单位保守商业秘密，遵守用人单位规章制度，忠实履职，不徇私舞弊 ...
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对房屋进行改造的。 （4）乙方利用承租房进行任何违反法律活动，或损害公共、他人利益的。 （5）乙方存在其他不符合合同约定或房屋用途的行为。 2、 租赁期内，任一方 合同如有未尽事宜，经甲、乙双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后生效，甲、乙 ...
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手指被烫伤。之后，龙昌工业公司向王鸿发出《违纪处罚通知书》，以王鸿违反安全规则越过防护隔离挡板进入员工操作机台区域，触动按钮以致机器动作产生安全隐患为由， 认为，原告龙昌工业公司与被告王鸿签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法，双方应按约严格履行。根据法律规定，用人单位对劳动者有处分的决定权等，但 ...
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庭审中口头答辩称：一、原告与两被告签订的《借款合同》违反相关法律规定，应属无效，且《借款合同》中同时约定了违约金与借款利息，有变相收取高利的 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费11 7 04元，减半收取5 ...
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丽书写的整改措施保证书。以上三份证据共同证明原告在工作过程中多次出现虚假签收，违反合同约定，若再出现错误，被告有权解约。证据5、2012年5、6、7 书写整改措施一份，承诺违反公司规定，公司有权收回经营权，并没收各项费用。被告于2012年7月20日正式告知原告解除合同、收回经营权。【法律分析】原、被告 ...
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