或不作为”是指已经预见到自己的行为可能导致损害的发生却放任其发生,行为的方式采取“作为”(积极的行为)或“不作为”(消极的行为)两种。从这个 为“明知故犯”)。“明知故犯”是指船舶所有人参与其雇员的过失或明知船长航行时喜欢抄近路,常常违反分道航行制度和喜欢在雾中高速航行,但仍然置若罔闻,甚至公开纵容该 ...
//www.110.com/ziliao/article-38232.html -
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或不作为”是指已经预见到自己的行为可能导致损害的发生却放任其发生,行为的方式采取“作为”(积极的行为)或“不作为”(消极的行为)两种。从这个 为“明知故犯”)。“明知故犯”是指船舶所有人参与其雇员的过失或明知船长航行时喜欢抄近路,常常违反分道航行制度和喜欢在雾中高速航行,但仍然置若罔闻,甚至公开纵容该 ...
//www.110.com/ziliao/article-37400.html -
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特定地位的人或掌握原从业公司(企业)商业秘密的人基于法律规定或合同约定,在任职期内或解除雇佣、劳动关系后的一定期限内,不得自营或为他人经营与其所 61条规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。”可见,《公司法》中规定的有限责任公司竞业禁止义务的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-36288.html -
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均是由张某个人所致,被告并未指使他这样做,所以不应承担张某所做的侵权损害赔偿责任。评析:笔者认同第二种意见,认为要正确认定本案责任归属问题,首先要 债务不符合约定债务人应当向债权人承担违约责任”。在本案中李某受被告指派,前往原告处送货,其所从事的送货活动完全基于被告的意思,属于执行其职务而为被告履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-36220.html -
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为工伤。 (3)患职业病。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患 劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任,主要是不能领取失业保险待遇,也不能享受基本医疗保险待遇,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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)委托关系中受托人一般情况下是以委托人的名义对外从事活动,在本案中,章甲是以自己的名义而非某村经济合作社的名义雇佣章乙。 [评析] 笔者赞同第二种 雇佣章乙维修厂房及由此而产生的人身损害赔偿责任应由委托人第二被告承担。如果两被告为承揽关系,第一被告作为承揽人在完成工作过程中,对其雇员受到伤害的赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-135620.html -
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科技公司的一切事务。1997年11月,X机电公司向区工商局投诉X科技公司利用不正当竞争手段损害该公司利益,区工商局立案后对X科技公司进行了检查。检查中发现, X在科技公司担住总经理,全面负责公司的经营管理工作,特别是在X科技公司的经营活动中,均以公司的名义使用X机电公司的技术、经营管理等文件与客户签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-853082.html -
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。2009年1月,劳动争议仲裁委员会裁决,高某的用工行为系擅自招工从事生产加工活动,属非法用工行为。薛某在此期间受到伤害应当依法得到赔偿,因此高某一次性支付 起字号,未办理工商登记,所以高某与薛某之间的关系是雇员与雇主的关系,薛某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理,不属于劳动仲裁的裁决范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-212212.html -
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。2005年1月,劳动争议仲裁委员会裁决,陈某的用工行为系擅自招工从事生产加工活动,属非法用工行为。王某在此期间受到伤害应当依法得到赔偿,因此陈某一次性支付 起字号,未办理工商登记,所以陈某与王某之间的关系是雇员与雇主的关系,王某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理,不属于劳动仲裁的裁决范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-145692.html -
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