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20078月5日受聘于某公司,任门卫职,劳动合同签订期限为20081月1日至200812月31日,约定月工资为950元。公司于2008 按法律规定用人单位应当执行三方面的劳动标准:第一,返聘职工工作时间和其他劳动者一致,超过法定标准工时,返聘职工有权要求用人单位支付加班费。第二,返聘职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-364747.html -了解详情
条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬规定另支付莫某20095月至20115月在双休日工作加班工资。 第二种意见认为,根据《关于 季、等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。()交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业 ...
//www.110.com/ziliao/article-351316.html -了解详情
发生纠纷,由用人单位负举证责任”。这是因为,劳动报酬数额确定必须以劳动者已经完成工作任务与工资支付标准为依据。如果没有劳动合同,劳动者既不能对工资支付 6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者姓名以及签字,并保存两以上备查。因此,用人单位有义务记录并保存工作记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-344601.html -了解详情
金银坎煤矿有限责任公司被列为第三人。另查明,原告杨乾华在20103月以前12个月平均月缴费工资为2305.16元。 裁判 巫山县人民法院经审理认为 工伤保险费用期间,但依职业病常识可知其致病原因应是长期井下采煤工作,其致病时间应发生在就业工作过程中。因此,巫山县社会保险局应当依法履行法定职责, ...
//www.110.com/ziliao/article-333312.html -了解详情
、法规规定执行。实际上,该厂已经有约定,铺设电缆计算时间为两个月,每人每月工资为780元,该厂可以每月支付给劳动者780元,也可以在工程完工后一次性支付每人 程某与华某从4月15日到6月15日完成铺设电缆工作事实清楚。该厂理由只是拖欠工资种借口,根本不能成立。(3)该厂提出要到全部厂房修建、 ...
//www.110.com/ziliao/article-325654.html -了解详情
畅(19501月1日生)在第三人重庆东森竹木制品有限公司上班,从事裁木工作。20101月20日,原告在裁木车间裁木时,被锯断木头飞来砸 答复》((2010)行他字第10号)中指出:“用人单位聘用超过法定退休年龄务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡,应当适用《工伤保险条例》有关规定进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-320907.html -了解详情
。因此,陈某当死于工作时间。 法院同时指出,就一般情况而言,工人死于床上不应认定为在工作岗位上。但是,陈某与狗同居院,宿舍离狗舍20 为工伤”决定属于适用法律错误,应予纠正。 法律专家认为,南岸法院对本案判决,对在劳动行政管理过程中如何理解有关法条规定工作时间”、“工作地点”将具有指引作用...
//www.110.com/ziliao/article-306328.html -了解详情
畅(19501月1日生)在第三人重庆东森竹木制品有限公司上班,从事裁木工作。20101月20日,原告在裁木车间裁木时,被锯断木头飞来砸 答复》((2010)行他字第10号)中指出:“用人单位聘用超过法定退休年龄务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡,应当适用《工伤保险条例》有关规定进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-260019.html -了解详情
应否担责? 第一种意见认为,梁某在工作时间工作成所因工作原因死亡,作为雇主李某应承担梁某死亡赔偿责任。 第二种意见认为,梁某死亡是 受害赔偿法律依据主要是:最高人民法院《关于人身损害赔偿适用法律若干问题司法解释》第十条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-240033.html -了解详情
、基本案情 20094月23日,律师段先生至五芳园邮局寄发快件。其称由于所寄邮件最迟必须于4月26日上午交与收件人,故询问工作 ,段先生邮寄快件已经于4月26日经收件人单位指定相关人员签收,应视为合法送达。由于邮递人员在送达后回到邮政局,已经超出法定工作时间,只能于次日通过电脑录入妥投时间,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-232689.html -了解详情
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