单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例， 的抗辩理由.在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间在实践中, 未签订劳动 ...
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，自己款项，当时问刘某要装修设计图，刘某说易某自己装修房子又是老房子，就不存在什么设计图，然后给了易某一个清单，说所有的都会按照最好的给易某配置，但是 争取自己的权益，这个该武汉劳动案件告诉我们在任何情况下，都不能因为是朋友介绍或者是朋友的关系而省略掉了最基本的一些操作，该要签合同的一定要签，这样我们 ...
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，自己款项，当时问刘某要装修设计图，刘某说易某自己装修房子又是老房子，就不存在什么设计图，然后给了易某一个清单，说所有的都会按照最好的给易某配置，但是 争取自己的权益，这个该武汉劳动案件告诉我们在任何情况下，都不能因为是朋友介绍或者是朋友的关系而省略掉了最基本的一些操作，该要签合同的一定要签，这样我们 ...
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，固定期限为2013年1月1日至2013年12月31日。北京XXX公司不同意支付刘XX未签劳动合同双倍工资差额，因为2013年12月31日的劳动合同 支付情况承担相应的举证责任，现刘XX未提供相应的证据材料予以证明，应承担举证不能的相应后果.单位未能提交刘XX2012年至2014年5月19日期间已休年 ...
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，湖北省襄樊市樊城区人民法院作出判决，该市某运输公司为龚某申报办理退休手续;若不能为龚某申报办理退休手续，则公司从今年1月起，按国家相关规定 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列 ...
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，建议她换个有发展前途的单位。大家好聚好散，双方就在《解除劳动合同通知书》上签了字。后来，高XXXX得知那名实习生是老板的亲戚，来公司的目的 下，用人单位可在相近或类似岗位上安排劳动者工作，并不得随意降低劳动者的工资标准，更不能简单的解除劳动合同。 如果单位违法解雇的话，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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报酬453.60元，岸劳人仲裁字（2011）第382号仲裁裁决书裁决若盛*公司不能为祝**补办社会保险，则应赔偿祝**个人自行缴纳的养老保险费损失5571.10元、 针对祝**的上诉请求答辩认为，我公司与祝**不存在劳动关系，与盛*公司不存在劳务派遣关系，对于未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、绩效奖 ...
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劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ，也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款就再也收不回来了 ...
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注销，仲裁裁决贝乐迪中心向被告给付未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据。请求撤销仲裁裁决，不向被告支付上述补偿金。被告辩称：贝 双方受劳动法律法规的调整。而一旦个体工商户注销，就只有经营者这一个人的身份单独存在，而个人不能成为用人单位，其与劳动者之间的关系，也就不再是劳动关系 ...
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注销，仲裁裁决贝乐迪中心向被告给付未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据。请求撤销仲裁裁决，不向被告支付上述补偿金。 被告辩称：贝乐 受劳动法律法规的调整。而一旦个体工商户注销，就只有经营者这一个人的身份单独存在，而个人不能成为用人单位，其与劳动者之间的关系，也就不再是劳动关系 ...
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