法人或者其他组织。本案中，李西孝与本案没有法律上的利害关系，故其主体不适格，依法应予驳回起诉。综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，应予纠正。上诉人八湖镇政府和上诉人李西安关于被上诉人李西孝不具有本案的诉讼主体资格的上诉理由成立，本院予以支持。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法 ...
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之日起至实际给付之日止的利息损失。郑州市人民政府在本案没有作为民事主体参与民事活动，也未对本案债券发行提供担保，不应承担民事责任。 3、 。 31、各专业银行的分支机构，即各分行和支行均具有民事诉讼的主体资格——中国银行股份有限公司哈尔滨道里支行与哈尔滨市至祥投资策划有限公司票据付款请求权纠纷案（最高 ...
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】 发包单位东皇装饰公司作为涉案工程的承建人非法将部分工程发包给不具有用工主体资格的实际施工人陈某某，陈某某再自行招用本案劳动者李某某进行劳动。东皇 发现安沃公司存在特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应的资格上岗作业的行为，该局先后于2015年4月16日、2015年4月23日作出 ...
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条款，是由数个以“鉴于”字样开头的句子组合而成，表明当事人乃是基于对诸如双方主体资格、资质、经营业绩、订约目的、订约背景等事实的共同认识或特定认可，方签署 ，还应核对其合法有效的身份汪件、联系地址，以及是否具备从事相关交易所必需的资格等。合同的签约时间和地点属于合同的必备条款，虽然字数不多，但极为重要 ...
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同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 与被申请人的关系看完全属于劳动合同关系。 劳务关系与劳动关系的区别：从主体看，提供劳务活动的相对人是临时的、短期的，双方地位平等，相对比较 ...
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证据：1、张XXX身份证复印件一份。证明目的，被告具有劳动权利和行为能力，符合法律的用工主体规定。2、原告营业执照复印件2份，证明目的：被告经工商局依法核准登记的企业单位，符合相关法律用人主体资格规定。第二组证据：3、饲料和饲料添加剂生产企业从业人员法规考核试题一份，证明目的 ...
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成立，必须同时具备以下三种情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中天华公司与赵国营均具备法律、法规规定的主体资格。赵国营虽经原承包人符冬梅组织到天华公司工作，但所从事的 ...
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局工伤认定行政案用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担 用工主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李 ...
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企业、矿山企业（包括石材企业）等将其中一部分经营项目发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人、承包人自行用工的现象较为普遍，因此发生的劳动争议 非企业、国家机关、事业单位、社会团体。本案中，荥阳市XX石材有限公司具备企业法人资格，依法具有用工自主权，陈某在荥阳市XX石材有限公司从事有报酬劳动，且劳动 ...
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局工伤认定行政案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为 主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李 ...
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