“意外事故”的类型和范围。依保监会对2000年7月实施的《车险条款》的解释，意外事故是指“不是行为人出于故意，而是行为人不可预见的以及不可抗拒的并 接触高压电线，导致了第三者的人身伤亡，应当认定为发生意外事故，而且吊车操作员依法应对该起事故负民事赔偿责任。根据保险合同的规定，保险公司理应对本次事故承担 ...
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《道路交通安全法》第119条规定：交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。法院根据上述规定，认为交通事故性质的认定应以 先由交强险在责任范围内予以赔偿115928.8元。由于第三者商业保险合同里明确约定了免责条款，而郭某某没有驾驶证属于免责的事由，因此法院判决商业保险不 ...
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时间。甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门 7-4工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。第八条保险及责任承担8-1甲方（应填“同意”或“不同意”，打勾无效）委托乙方办理个人投保 ...
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应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核 迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核 迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。以保证乙方派遣员工的人身安全健康。甲方应对被派遣人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等），经考核 迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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。对于第三者责任险的索赔，根据其条款规定，保险人承保的是“被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中，发生意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失时，依法应负的经济赔偿责任。”因此构成第三者责任险的索赔必须具备两个条件：一是保险车辆必须是由被保险人允许的合格驾驶员驾驶；二是第三者的损失必须是由被保险人 ...
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请求。另据悉，梅女士经常参加户外探险活动，她在保险公司投保了意外险。事发后，梅女士家属已领取保险理赔款8万元。律师解读：组织者选择的地点显然不 参加者签订承诺责任自负的保证书，或类似的免责条款，此种约定是否有效，还存在争议。相关链接——最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六 ...
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的放任行为，与受害人一氧化碳中毒死亡之间存在直接的因果关系。本案表面上看似偶然的意外事件，究其根源有其必然性。本案中，房东向租客提供存在安全隐患未解决 。依据《合同法》第53条规定，造成对方人身伤害、因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款无效。(四)向保险公司购买“房东险”。可以向规模较大的 ...
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经济赔偿，以分散投保人承担责任的风险。 若将网约车在道路上行驶时造成的人身伤亡或财产损失排除在交强险的赔偿范围之外，则网约车辆受害人获得交强险 ，非永久性、固定不变的身份。两者可因特定时空条件的变化而转化。判断保险车辆发生意外事故而受伤的人是否属于第三者还是车上人员，必须以发生事故当时的特定时空条件 ...
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