刘XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告以XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 鉴2012年61号再次鉴定结论书，但也不申请司法鉴定。同时，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。 本院 ...
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刘XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告以XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 鉴2012年61号再次鉴定结论书，但也不申请司法鉴定。同时，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。 本院 ...
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刘XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告以XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 鉴2012年61号再次鉴定结论书，但也不申请司法鉴定。同时，二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可。本院认为 ...
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，并要求原告按照仲裁裁决执行，本院不持异议。原告主张因被告拒绝提交办理社会保险的相关材料导致原告不能为其缴纳社会保险，但未就此提供相应证据，法院不予采信 本判决生效之日起七日内执行清；三、驳回原告上海雅迪尔实业有限公司的其他诉讼请求。二、法官讲法劳动者向用人单位提交的放弃参加保险权利的声明无效。理由为 ...
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保障 【裁判要旨】怀孕期间的女职工请假休息符合常理，用人单位未能提供证据证明在劳动者请假时告知了其准假的期限，事后却以女职工旷工违反规章制度为由 受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和 ...
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万元”。2009年2月11日，原告与被告解除劳动关系。在解除劳动关系时原告明确要求保留“保密协议”。2009年2月26日，原告进入中国人寿保险股份有限公司 劳动争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，原告于同日诉至本院，提出上述诉讼请求。 另外，原告称其于2009年3月10日到被告技术中心提供工作证明 ...
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提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果)，被申请人应当 合同等对其不利的证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定(有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该 ...
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仲裁委员会不予受理通知书一份。证明原告已申请仲裁，但未被仲裁机构受理。被告世平公司辩称：原告朱永胜不是被告的职工，也不是被告雇员。另外，原告的医疗费未经 提供证据7，医药费金额为5952．90元。被告虽然辩称该医疗费未审核，但质证时没有提供证据进行反驳，故予以确认；2．误工费。按每天50元计算7天，共 ...
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境内。披露禁止是指雇员应对公司保密信息严格保密，在其与公司的聘用关系解除时不得以任何方式删改、锁定、复制保密信息，并应立即向公司返还所有保密信息 税前为114 306元，税后为88 199．09元。原告对此表示异议，但其提供的2006年12月工资单载明其税后收入为6663元，与被告陈述的数额基本一致。 ...
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和劳动者各执一份。 《北京市劳动合同规定》第二十八条规定，订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关 的工资收入情况。 另，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据 ...
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