休年休假，应该依照规定给予职工300%未休年休假天数的工资。但是，如果职工没有主动申请休假，单位能否以此为理由拒绝支付年休假待遇呢？ 卢某于2009年5月到某 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-304917.html -了解详情
》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工 工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的 ...
//www.110.com/ziliao/article-303475.html -了解详情
的，劳动争议仲裁委员会应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。”因此，机械制造厂虽然没有与王莘签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，这起劳动争议的处理，完全适用 单位应以王莘1998年4月3月2月这三个月的月平均工资为标准，发给王莘在该单位工作年限三年的生活补助费4500元。企业还应该发给王莘《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-298191.html -了解详情
是人民警察的重要任务之一。人民警察履行保护公民人身安全、人身自由和合法财产的任务有两个方面的内容：一是坚决制止和惩治侵犯公民人身安全、人身自由和合法财产的 有关规定，可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物，用后应当及时归还，并支付适当费用；造成损失的，应当赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-289961.html -了解详情
折旧后，诚信公司应向红丽园公司支付装修费2063941元。自1999年4月12日至2001年10月12日长达两年六个月时间内，红丽园公司向千禧龙 园公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实和 ...
//www.110.com/ziliao/article-288873.html -了解详情
拖欠工资撤销原判决，改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。一审的时候，明明是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为工厂应该提供 要求工资的请求应当由原告举证证明自己提供了正常的劳动。 特别提醒：由此以上两个案例可见，除用人单位须承担举证责任之外，当事人本人也需承担举证责任。在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-288369.html -了解详情
的工资。 2、2010年7月1日， 被告已经单方与原告解除劳动合同，2010年7月份，原告没有再向被告支付工资的义务 被告在2010年4月份就已经向原告 公司办公场所的选择， 租赁合同的审查签订等等。 虽然被告来原告公司工作仅仅短短几个月的时间，但是由于被告工作的不负责任，工作中屡屡出现失误。例如在为 ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -了解详情
原劳动合同未履行的期限。员工小张的原劳动合同未履行期限为三年六个月。新企业的领导为减少用工成本，抓住小张在工作中多收钱款未开发票的错误， 为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”《劳动合同法》第二十八条明确规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
原告某县某电子有限责任公司须支付两被告人经济补偿金3500元。原告不服裁决，向本院提起诉讼。 【分歧】 用人单位对超过当地月最低工资标准十二个月金额的终局裁决不服能否向 月最低工资标准十二个月金额，因此不受此条此款的限制，用人单位应有权提起诉讼。二、法无明文规定不为禁是指法律没有规定的即为不禁止，这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-242700.html -了解详情
工资。劳动仲裁委员会于2008年12月裁决保险公司应向陈某支付2006年6月至2008年9月期间工资报酬的不足部分68864.4元及其经济补偿17216.1元， 选择适用的权利。其包含以下几层含义：1、劳动者行使优先选择权必须具备的两个前提条件，即用人单位制定的内部规章制度与劳动合同的约定均依法成立， ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务