企业安全生产管理规定 -案例分析搜索

用工主体责任是否等同于用人单位责任

与工程的发包人并不存在很大联系，其不受作为发包方的建筑企业的规章制度的约束，也不接受其日常管理。因此，从认定事实劳动关系实质要件上来看，劳动者与作为人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

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承担用工主体责任不等于存在劳动关系

与工程的发包人并不存在很大联系，其不受作为发包方的建筑企业的规章制度的约束，也不接受其日常管理。因此，从认定事实劳动关系实质要件上来看，劳动者与作为人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

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郑州劳动案件律师

常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极 ...

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郑州劳动律师

常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极 ...

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付荣等重大责任事故—重大责任事故罪主、客观要件的认定

疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免。就本案而言，这两名被告人忽视安全生产规定，轻信事故不会发生的主观心态和客观行为，直接导致了事故的发生。重大责任事故罪在客观方面应同时具备三个条件：（1)必须发生在生产作业和生产管理活动中；（2)必须有违反规章制度的行为发生；（3)必须发生重大责任事故 ...

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口头辞退怎么赔偿

证据1、2不予确认表示无收到。以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，劳动合同法》第四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条，《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会 ...

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中华人民共和国民法通则

第八十二条全民所有制企业对国家授予它经营管理的财产依法享有经营权，受法律保护。第八十三条不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结声明保留的条款除外。中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例。第一百四十三条中华人民共和国公民定居国外的， ...

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中华人民共和国民法通则

、法定代理和指定代理。委托代理按照被代理人的委托行使代理权，法定代理人依照法律的规定行使代理权，指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权。第六十五条民事第八十二条全民所有制企业对国家授予它经营管理的财产依法享有经营权，受法律保护。第八十三条不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结 ...

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供电配电工程合同

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》等相关法律、法规之规定，甲乙双方就甲方开发的***项目供配电工程按期保质完工，经双方友好协商协调配合； 2乙方应承担工程的有关保险费用，安全生产、文明施工，施工过程应避免发生任何安全责任事故，若发生任何安全事故导致自身或他人生命、财产损失，乙方 ...

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公司员工聘用合同范本

的其他情形。六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。六、 ...

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