的债权，可有力保护承包人。但其局限性亦令人望而却步：关系到国家利益和社会公共利益的工程项目，如国家机关办公楼、图书馆、博物馆、机场码头等公用建筑无疑属于“ 、签证索赔、违约责任密切相关，聘请专业律师不失为高明之举。专业律师可以审查合同条款、评估合同风险；可以为企业决策出谋划策、为员工法治培训；可以动态 ...
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劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈，遂向当地劳动和社会保障局的劳动保障监察机构举报， 条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”当地劳动保障监察机构据此 ...
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指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系建立的主要依据在于劳动合同的订立，但是在实践中 角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来人员综合 ...
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某女1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某女 与个人进行对这种强制性要求进行处分而回避缴纳义务。此案中，企业明显违反上述规定，败诉是必然的。对于职工而言，裁决认为职工未能即使申诉，也应承担一些责任， ...
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当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请工伤认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《工伤认定书》，认定张某因交通事故受伤为工伤。爱立新公司对市劳动局的 关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定， ...
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已入夏，全国大部分地区马上就要被高温覆盖。国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会 责任。 ■解读 暂行条例没有规定企业应承担的法律责任，即使企业不遵守，它也难以追究。 而在新的办法中，对法律责任规定明确，而且力度相对较大，用人 ...
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当地市劳动和社会保障局(简称市劳动局)申请认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《工伤认定书》，认定张某因交通事故受伤为工伤。 爱立新公司对市劳动局的工伤 关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定 ...
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是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了工作，不用结算工资，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他 劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 综上，原告希望法庭在查清事实的 ...
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是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其显著的特点是事故后的社会保障性。而人身损害赔偿是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果 根据国家及有关法律规定，外来务工人员也应当缴纳工伤保险，如果不为员工缴纳，发生事故，企业必须按照工伤保险条例的规定来承担责任。 对第三人侵权造成工伤的 ...
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的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之规定，提请以合同诈骗罪追究其刑事责任。 被告人华玉春辩解称其没有填写虚假维修单，没有骗取维修费，所报的维修费都是真实 ，并找到韩永钢在荥阳开通了一批固定电话，转移到员工的手机上以应付回访。后其将和韩永钢各自填报的假的《客户维修确认单》交李志伟审批后交到 ...
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