债务。该协议条款与本案的股权转让和合同转让是不同的案由，上诉人可以通过另行起诉方式主张权利。 围绕法庭总结的争执焦点的第二条第二项：是否是合同法规定的解除权 文君利用自己的优势，勾结社会闲散人员对赵子珍、周润霞的企业进行围攻打砸抢，殴打公司员工及施工人员，情节恶劣性质严重。在这种情况下，法定代表人赵子 ...
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被告：上海富沃企业发展有限公司。住所地：上海市浦东昌里路 335 号401 室。法定代表人：金建中，该公司执行董事。委托代理人：戴锡华，该公司员工。原审第 便捷的角度考虑，由股东向董事会提出请求比较合理，即只要股 东向董事会提出了起诉的请求，董事会不提起诉讼时，股东就完成了前置程 序确定的义务，就可以 ...
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预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效的规定，原被告签订的《商品房买卖 城市商品房预售管理办法(2004修正)》第六条规定，商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》。 ...
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月29日的加班费及经济补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起 审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼 ...
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月29日的加班费及经济补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起 审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼 ...
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、地域和持续时间的局限性根本不具可比性，故该公司主张依照以上在先许可其他地区业内企业许可使用费取费标准确定其因本案争议所蒙受的损失，理由不成立。对于上海弓禾 相吻合。其中该公司称临时决定派往无锡办事人员改往合肥办理涉案取证工作，该员工经无锡补票乘同一班次车辗转来肥，亦合乎情理，并不曾人为扩大费用支出， ...
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要求被申请人支付销售提成的请求不予支持。裁决下达之后，申请人并未在法定期限内起诉，目前裁决已经生效。【律师分析】本案为典型的销售提成劳动纠纷案例。实践中 有义务事先明确提成制度，并确保提成制度具有可操作性，不会产生歧义，比如要明确员工自主开发客户与公司既有客户资源的判定标准以及相应的提成比例；对于多人 ...
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委托温律师申请劳动仲裁，由于劳动仲裁院在法定的60天期限内无法审结，邢先生起诉到浦东法院。法院在审理中归纳了本案争议的关键点，被告公司的辞退理由是调岗 考虑最优的操作方案，但同时也需要考虑节约当事人的时间成本和无形损失，对于一些企业高管也许获得一份调解书在以后的事业上会比获得一份判决书带来的无形价值更 ...
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％40％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及 或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动仲裁机构申诉，不服仲裁可到法院起诉。因此，本质上两者是完全不同的，保险代理合同并不是 ...
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当事人释明，待新的法定代表人依法接管公司后，再进行协商，如果不成，再起诉。如果借贷合同纠纷的当事人坚持立案或已经受理，法院应该裁定中止诉讼。 【管析 而不协助破产程序的，可以指定相关组织和政府相关部门完成依法破产，保护公司的员工利益、国家税收、债权人的债权偿还等顺利实现。第二，出现继承人对公司继承份额 ...
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