并换取行驶证的情况下仍上路行驶，发生了本次交通事故，根据保险合同的规定，保险公司不承担理赔责任。经本院询问张某某有无证据证明薛**明与薛 元） 6、护理费 100元/天ⅹ60天=6000元（参照西安当地从事同等级别护理的劳务报酬而定） 7、精神损害抚慰金 5000元 原告要求给付精神损害抚慰金5000 ...
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提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。在劳务派遣三方法律关系中，由于劳动者是在为用工单位提供劳动，因此提供专项培训费用的 违约金。但是在本案中，龚某是被派遣公司违法解除劳动合同的，而不是严重违纪被依法解除的，并不符合售后服务公司与龚某的约定，龚某无需向售后服务公司 ...
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悦告上法庭,房地产有限公司认为,2013年10月18日,原告与邹悦签订了《劳务合同书》,并安排邹悦从事某楼盘销售工作。2014年8月1日,邹悦 未支付任何款项的情况下,擅自代理公司与其本人就某楼盘C室房屋签订网上《北京市商品房出售合同》,导致该房屋无法对外销售,给房地产有限公司造成损失,事后,原告多次 ...
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接到过公司人事部的电话，通知韩某去签合同，宋某将此通知转达给了韩某。但对于韩某不与公司续签的情况，该公司缺乏证据说明，法院认为该公司仍应 单位要提高人力资源管理工作者的专业知识水平，做到准确判定用人单位与劳动者之间的法律关系（劳动关系、劳务关系），依法签订相应的劳动合同或劳务协议，避免因关系判定不清而 ...
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王XX（以下简称原告）诉被告郑州XX商务快捷酒店有限公司（以下简称被告）装饰装修合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人邹 ）。还查明：在本院另案受理的郭永亮诉XX公司、王XX、河南XX装饰设计工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案【(2012)金民一初字第3411 ...
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安阳公司给予工伤赔偿。二、被告张某与被告安阳公司不存在承揽关系。首先：被告张某与被告安阳公司未签订承揽合同，张某只是一名普通的桥头工人，没有设备、 存在重大过错，应自己承担主要责任。依据《侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，在锅炉安装过程 ...
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向某医药公司表达了求职就业愿望，双方签订了书面劳动合同。此后，郭某按合同约定提供了劳务，某医药公司亦向郭某支付了劳动报酬，并对其进行了管理，这 排除，其有必要进行反省。并非每一起事故都能查明原因，如果驾驶员都将责任推给他人，是不利于安全管理的。所以，我们想劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动 ...
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案情回顾： 张某为A劳务派遣公司的员工，2010年6月被A公司派遣到B公司工作，在B公司工作时遭到事故伤害，后A公司为张某申请了工伤认定，同年10 工伤职工停工留薪期的相关规定，仲裁委裁决单位支付给张某停工留薪期工资合法合理。 因张某提出解除与A公司之间的劳动合同，据《工伤保险条例》的规定，有工伤保险 ...
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与怀远县某运输公司签订车辆挂户合同，由张某将牌照皖C的货车挂户到运输公司，期限3年。当年9月，张某也将货车转让给石某。石某以投保人和被保险人名义 ，并非公司所有。对于肇事车辆套用皖C机动车的车牌，公司并不知情。皖C机动车由石某购买后挂靠在公司，且书面约定公司不承担各类事故的费用和责任。此车由石某长年在 ...
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，双方已经以自己的行为履行了主要义务，因此，依据《合同法》双方的劳动合同已经成立，帝丝迈公司不应承担双倍工资责任。 对此，本代理人认为：帝丝迈公司虚构劳动 ： 第一，2010年1月4日至2010年12月31日期间，罗继续提供劳务，帝丝迈公司仍按月支付劳动报酬，双方之间形成的是事实劳动关系，应受劳动法律 ...
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