刁家超于２００５年１１月受徐州天鹏商品混凝土有限公司（以下简称天鹏公司）聘任从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。２００６年６月，刁家超因天鹏公司扣发 日内，依法为申诉人补缴自２００５年１１月至２００６年６月止的社会保险费（其中个人缴费部分由申诉人负担）；三、被诉人自本裁决书生效后十日内，返还申诉人押金 ...
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并赔偿原告经济损失18万元。 【法理分析】 本案属于在同业竞争中利用原任职公司客户资料而引发的侵犯商业秘密的案件，在审理中，客户资料是否属于商业秘密 劳动合同法》 第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 ...
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某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力 的征缴规定执行。该条例第10条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个 ...
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化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力 应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会 ...
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借用本公司名义，向被告交通局所属的公路指挥部承包的。姜某某名为挂靠本公司，实为个人承包，因此施工中发生的一切工伤事故应当由姜某某全权负责。（2）原告与 导致的，中洲公司在对原告龙某某承担了民事责任后，可另行追究姜某某应当承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位， ...
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理由如下： 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后，劳动者一方必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工， 关系的赔偿中，首先应当依据双方在劳动合同中的约定确定赔偿责任和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以 ...
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化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力 应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会 ...
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化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力 应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”互济性，是指社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会 ...
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借用本公司名义，向被告交通局所属的公路指挥部承包的。姜某某名为挂靠本公司，实为个人承包，因此施工中发生的一切工伤事故应当由姜某某全权负责。（2）原告与 导致的，中洲公司在对原告龙某某承担了民事责任后，可另行追究姜某某应当承担的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位， ...
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理由如下： 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后，劳动者一方必须加入到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工， 关系的赔偿中，首先应当依据双方在劳动合同中的约定确定赔偿责任和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以 ...
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