受伤员工未明确表示放弃差额部分赔偿时，此协议部分无效。 案例： 2012年5月，张某在北京市某公司从事普工工作，双反签订了劳动合同。2013年3月，张 旷工处理。 2014年3月，张某与公司签订一份协议书，约定公司支付张某7000元，该费用包含所有补偿金，张某与公司解除劳动关系。 后经张某委托，焦律师 ...
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保险报销30647.00元，其余医疗费由其自行给付。刘某某出院后未到公司上班，公司亦未给其发放工资，双方未解除劳动合同关系。后刘某某提起劳动仲裁而不服仲裁结果，继而向法院提起诉讼。诉讼中，法院委托医保局对刘某某医疗费按城镇职工基本医疗保险报销标准进行核算，刘某某所花医疗费可 ...
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。2007年5月，麦德龙虹口商场曾以马某某"严重违反公司规章制度"为由与马某某解除劳动合同，后经诉讼双方恢复劳动关系。2008年6月，马某某因麦德龙虹口商场 伤残鉴定申请，因其伤势未达到伤残标准而被答复不予受理。原审审理中，马某某、麦德龙虹口商场认可终止劳动合同前马某某的月平均工资为3,848元。原审 ...
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及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同""对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失"的规定，现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为 属违法了，而第三人用工也是非法的，因为不能使用原用人单位尚未解除劳动关系的劳动者。这样一来，人为增添劳动关系不和谐不稳定。打乱已存续的劳动 ...
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报酬权，并给万某造成了损失，土特产公司应承担赔偿责任。（2）《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”其他法律法规也有类似规定。本案中的土特产公司在万某休法定产假期间违反有关规定，不向万某支付产假工资，已给万 ...
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承担责任的。无论是告个人，还是个人、单位都列为被告，都不要忘记保险公司。保险公司也应该是被告之一，因为现在国家规定，所有车辆都应该上交强险，所保范围就是 如果工伤保险机构不要求你退回多得的赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动 ...
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不利后果。在这起争议中，蔡某称其和某信息公司存在劳动关系，主张某信息公司应支付其拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。因双方协商未果，经劳动仲裁后， ，认可信息公司为蔡某缴纳了2016年7月的社会保险，但由于蔡某拒绝接受公司考核，双方始终未签订劳动合同，致使公司无法对其定岗定薪。然而，在庭审结束后该 ...
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软硬件产品和相关文件、图纸、说明以及源代码；验收的标准和方法：符合高普公司提供的《项目开发预期目标计划书》的要求；报酬和支付方式：报酬总额为人民币10 虽辩称被上诉人怠于继续履行协议导致协议无法继续履行，但未能举证证明该主张。我国合同法规定了定作人享有随时解除承揽合同的权利，但本案并不是一般的承揽合同 ...
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写成月工资6000元，是为了能让原告获得更高的银行贷款额度，公司基于对其信任才出具的，而非原告的实际月收入为6000元；原告认为，自己月收入 的证据，应承担举证不能的法律责任。因此，法官认定原告提供的收入证明真实有效，判决被告应按照月工资6000元的标准向原告支付解除劳动合同经济补偿金是完全合乎法律 ...
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你必须要有证明能指证自己在该老板公司工作的相关证据;其次，还得有相关的证据证明老板确实有拖欠你的薪水的情况存在。以下是一些赔偿方面可参考的相关 工资的;（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《 ...
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