要求行使公司股东权利,不应得到支持。本案承办法官在审理该案时,紧紧围绕案件争议焦点,结合《公司法》关于股东资格的现行规定和相关法理进行阐析,最终得出未 但从现有相关法律规定中,我们能够发现立法者和最高法院对隐名出资人股东资格认定的倾向性意见。我国《公司法》第二十五条规定,有限责任公司章程应当载明股东的 ...
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。 二、用人单位和劳动者就解除或终止劳动合同达成协议的效力认定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与 及一切权利义务将终止,不再产生任何其他法律责任。该协议约定没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有任何证据证明公司存有欺诈、胁迫或者乘人之危情形,是 ...
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对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条在本省行政区域内的企业、个体 ,按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时,对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的,可以部分裁决先予 ...
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之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤,应认定为工伤,根据劳务合同,装卸公司应履行给付补偿的义务。其次,由于本案事故是在 处理办法》的规定计算,有的参照最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》计算,有的按照各地方行政法规计算。这样做都是不当的。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-38527.html -
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之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤,应认定为工伤,根据劳务合同,装卸公司应履行给付补偿的义务。其次,由于本案事故是在 处理办法》的规定计算,有的参照最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》计算,有的按照各地方行政法规计算。这样做都是不当的。根据 ...
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开发有限公司于本判决生效之日起三十日内给杜雅玲补缴养老、医疗、失业、工伤及生育保险(从2004年5月至2006年12月,具体数额以社保部门核定 无异议,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请二审法院予以维持。本院认为本院认为:原审判决存在如下问题:1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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认定不构成违法解除劳动合同,属于适用法律有误。 基于上面事实的认定,依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第24条第四款、 年以来,被上诉人没有给上诉人缴纳社会保险,以致上诉人没能依法享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇,被上诉人应当赔偿其未缴社保带来的损失,包括但 ...
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日原告下设金桥店厨房发生火灾。同月X日,上海市XX区公安消防支队对原告做出行政处罚决定,以原告存在未经消防安全检查擅自投入使用、营业的行为作出责令停产停业 一般需要先经过劳动仲裁,但是也存在例外情况: A、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位 ...
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、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》将下述纠纷排除在劳动争议之外:⑴ 许多义务,如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等,双方在行政上表现为隶属关系。 3、法律调整不同。劳动 ...
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责任。具体赔偿标准,参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、司法部《关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》 的个体经济组织,是指一般雇工在七人以下的个体工商户。被告赖国发没有工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照,不是依法成立的个体工商户,故不能作为 ...
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