体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010)洛民 教师和学生的管理者，应正确履行监督、管理职责保护学生的人身安全。教育部关于《学生伤害事故处理办法》第九条第九项之规定，学校教师或者其他 ...
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的认定基本无章可循，以至于在审判实践无法可依。但最近最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（征求意见稿）第4条规定，不符合《劳动法》第二条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的五种纠纷，应当按照雇佣关系处理，其中第四种情形为提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务 ...
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则不认定工伤，按提供劳务者受害起诉。【法律依据】人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔2016〕29号）第二条区分退休 《工伤保险条例》。【万林简介】佛山万林律师所专注于处理交通事故、工伤事故和劳动争议,致力于打造专业、服务好、口碑好、值得信赖的律师品牌。地址： ...
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集成装饰材料市场分公司（以下简称华强装饰材料市场分公司）生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某 第3066号司法鉴定意见书，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残； ...
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品家具经营部（以下简称“尚屋居品经营部”）诉被告林盛立义务帮工人受害责任纠纷一案,本院在2015年11月19日立案受理后,由代理审判员方淑敏适用简易 调解协议书》,支付死者家属死亡踣偿金、抚恤金等共计650000元整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定“帮工人因 ...
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为技术部工程师，每月工资平均4000元。徐某某入职后，公司未与徐某某订立书面劳动合同，未为徐某某缴纳社会保险。2013年3月9日下午，徐某某乘坐公司车辆 ”【案件办理】李红利律师根据徐某某的具体案情，依照《工伤保险条例》和《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕 ...
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关系成立，刘某某下一步可以向某某有限公司主张工伤赔偿；否则，刘某某无法主张工伤赔偿。因此，事发之日是否存在劳动关系直接关系到刘某某和某某有限公司双方的 处于弱势。关于劳动关系是否解除的证明责任，虽然法律未有举证责任倒置的明确规定，但考虑当事人的举证能力等因素，法院应合理分配举证责任。本案纠纷中，某某 ...
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。委托代理人欧阳X。上诉人上海智益广告有限公司(以下简称智益公司)因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民四(民)初字第474号民事判决， 十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认2010年5月 ...
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隶属关系，双方之间未形成相对稳定的事实劳动关系。 判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷为由向包工头张某成功主张了权利。 【 关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和侵权责任法有关 ...
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高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《关于为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的若干意见》印发给你们，请 履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等劳动行政案件，支持和监督 ...
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