其行为表明了此种合意，仍应认定股权代持关系的存在。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）（2014年修正）》第二十四条规定，在涉及 庭审中，徐某申请四名证人出庭，其中两名曾经在A公司工作，在出庭时已经离职，另两名出庭时仍在A公司工作。由于目前徐某为A公司股东，故上述证人 ...
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并申请石浩出庭作证。石浩陈述：其原系乐农公司副总经理，2017年10月离职，股权转让协议及补充协议签订时，其与丁辉在场，协议好像在公司财务室打印。 股权交易价格究竟是500万元还是200万元。 关于股权转让协议及补充协议签订时，傅x锋是否已向梅柏林支付诉争300万元的问题，吴x保在846号案件及本案一 ...
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也常被单位安排加班。张先生认为，餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出仲裁，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日 办法》，妇女节属于部分公民放假的节日，依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织 ...
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中提交了充分的证据证明XX公司掌握了指纹打卡记录，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，XX公司不提供上述证据， 之久，被告未与之签订书面劳动合同，未购买社会保险，被告存在一定的过错，原告离职前十二个月的月平均工资为3950元，根据法律规定，对原告主张的经济 ...
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年3月入职，负责在河北省宽城县潘龙湖水库区域推销饲料及收取相应饲料款，现已离职。2016年4月7日，双方对马某功所有经手账目进行核算，核算后腾达 人民共和国合同法》第六十条第一款、第二百零六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、 ...
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争议：用人单位主张在潍坊六和寿光分公司是2015年开始工作，到2018年1月离职，工作年限为3年，而不应当把各个其他六和公司的任职时间累计15年 在经过对案件作出准确的评判和分析之后，我选择了引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人 ...
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某某终审判决，作为证据证实假肢费的标准。3月13日，电话联系于建民关于先予执行的问题。鉴于法院无法及时作出二审判决而于浩急需各种费用，与法官沟通后，希望 与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
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日与沈家金取得联系，询问维修函送达之事，沈家金才告知，其当时已经离职，但长征公司并未告知亚X公司，也未重新指派新的合同联系人给亚X公司，在 。2014年3月26日，亚X公司再次发出关于低压配电房断路器及电容柜整改通知，要求长征公司对ABD三区电房16个项目出现的问题进行整改，并附图片。对此长征公司书面 ...
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原告向被告承担违约金68，214元（违约金计算方式：根据2011年《采购合同》中关于违约金的约定，质量不合格需承担10%的违约金，故按照退还的低盐中方金华 的鉴定申请本院不予准许。因被告未能提供其他证据，证明原告提供的产品存在质量问题，故对其主张，本院难以支持。 本案的争议焦点如下：一、原告是否超量向 ...
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年4月即停发候某的工资，不让候某继续开车，候某实际上已无法继续工作，关于候某旷工30日以上的理由不能成立。公汽公司解除与候某的劳动合同，没有向 ，不能滥用。1995年7月，劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做 ...
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