法院对何某要求某公司支付2019年应休未休年假工资的诉讼请求不予支持。关于销售目标奖金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算支付未休年休假工资报酬，并未显示用人单位合法解除 ...
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1993年12月30日付人民币3500元，1994年8月5日付人民币15252元。 关于一号房屋房款交纳情况，原告提供单位统一银钱收据，显示1993年12月30日交 ，购房职工姓名周某慈，购房时间1993年12月30日，原购房工龄44年（离休），购房地址二号房屋；配偶姓名刘某，购房前工作时间从1949 ...
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四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 会、学习会并使劳动者打卡签字等方式将规章制度进行公示或告知劳动者。 关于用人单位规章制度合理性的判断。可以考虑从以下几个方面进行判断：首先，规章制度 ...
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张先生入职前，公司曾通过邮件向所有管理人员发送了名为【非常重要】关于在管理层中严格要求996工作制的决定的通知，内容载有所有带团队的管理者，每周 规定：企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。 《北京市工资支付规定》规定：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照 ...
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突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项中“职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤”的规定， 用人单位禁止的行为能否认定为工伤的问题也极少论及。比较英美法上的案例，关于用人单位禁止的行为，原则上应该区分用人单位所禁止的究竟是限制职务的范围，还是 ...
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职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款 通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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，故该通知书只是某某公司向王某某发出的通知，而且不具备劳动合同的条款，工作时间、休息休假、劳动保护等劳动合同必备的内容只字未提。故，不能证某某 原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社〔2006〕44号）同时废止。 ...
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工资，在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系 法 社会保险法规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》对工伤认定进行细化，明确在工作时间和工作 ...
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程序若干问题的解释》等法律、司法解释规定，结合全省法院工作实际，制定本指导意见。 一、关于适用参与分配制度应把握的基本原则 1. 参与分配是指执行程序 财产为非货币类财产，流拍或者变卖不成后以物抵债的，申请参与分配的截止时间为抵债裁定送达之日的前一日。 未经拍卖或者变卖程序，当事人自行协商以物抵债， ...
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年1月1日起的无固定期限劳动合同，该合同约定被告**的工作岗位为操作工，正常工作时间的基本工资标准为1,800元/月，原告可以根据其生产经营状况、 工资待遇的考核结果，单方决定对被告降职、降薪不符合双方劳动合同约定，原关于属于经营自主权的意见本院不予采纳，被告**依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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