公司共欠原告2015年10月至2016年1月工资16100元,但被告一直拒绝支付劳务工资。因被告华矿公司拖欠原告等25名农民工工资,2016年3月1日 意见与事实不符,依法不能成立。同时,根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定,发包方应当对工程款、工人工资 ...
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到追索劳动报酬的,如不能明确区分基本工资与加班费,劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付劳动报酬的,予以支持。 7.用人单位以劳动者违反计划生育规定 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等给付数额、时间上存在争议的劳动合同纠纷案件,如当事人请求的单项数额均符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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成功帮助代某某等六人补缴社保,实现老有所养。 代**与惠州市惠城区**制衣厂劳动合同纠纷一审民事判决书 广东省惠州市惠城区人民法院 民 事 判 决 书 (2015)惠城法 日,原、被告签订了期限为2015年9月19日至2016年9月19日的劳务合同,因此,自2015年9月19日起双方之间按照约定应构成 ...
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刘X工程欠款纠纷案例分析案情简介:2013年11月11日,原告与被告签订了《建设工程施工劳务分包合同》,合同约定由原告从被告处承接位于信阳市浉河 ,经原告申请,被告对斜屋面施工量予以认可并办理签证,经双方核算确定该部分签证劳务款为480000元,之后被告支付了该部分款项。但事后被告却出尔反尔,以合同 ...
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工作,夏某系某安保护卫押运服务有限公司派驻医院的保安,本起纠纷发生在上述合同履行期间。从本起纠纷发生的时间、地点、双方争执的内容看,可以认定夏某在 的某儿童医院应当对李某遭受的合理损失承担赔偿责任。某安保护卫押运服务有限公司作为劳务派遣单位,对员工的职业培训不到位,应当对李某遭受的合理损失承担补充责任 ...
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采购合同、租赁合同、工程竣工结算确认、欠条、借条等,导致大量纠纷的产生。2010年11月23日,原告徐某向法院起诉称:被告陈某及被告建筑劳务公司因承建 经结算,被告陈某及建筑劳动公司尚欠62万元。故请求判令陈某及建筑劳务公司共同支付租金62万元及违约金。被告陈某辩称:根据中标通知书显示,本案工程项目部 ...
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人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动,受雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系 会应赔偿李书锋619186.41元的30%为185755.92元,李书锋请求精神抚慰金50000元,因本案系加工承揽合同纠纷,无法律依据,法院不应支持。...
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杨某、罗某等(以下简称“劳动者”)与昆明某环境工程有限公司(以下简称“公司)劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导,根据劳动者所提供的证据材料及向 十六位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同,而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议,因此本案需要分两种情况进行法律分析: 1、关于某、 ...
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雇员不慎致人损害,雇主该如何承担责任? 【案情】嘉定律师人身伤害赔偿纠纷 原告翁某雪诉称:2009年5月23日,原告在自家正在建设的房屋上从事 法律关系是雇主与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系;2.雇佣法律关系是由雇员提供劳务、雇主支付报酬的劳务法律关系;3.雇佣法律关系是雇员以自身的 ...
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月,李某之子小李经包工头于某 打工者在与用人单位发生纠纷时,用人单位往往会以没与打工者签订劳动合同为由,否认与打工者存在的事实劳动关系。此时,如果打工者能够 工地从事钢筋工,该公司对此事实无异议,但称小李系某劳务公司招用的工人,却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等 ...
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