履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请，市劳动和 效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理 ...
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年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手 。但该厂关于对旷工职工处以本人标准工资15%的罚款的规定，符合上述规定。 劳动争议仲裁委员会作出的裁决及劳动和社会保障局责令该厂改正其规章制度的决定，有相应的法律依据 ...
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下，县劳动和社会保障局考虑到我县没有实行工伤保险，尚未建立工伤保险经办机构，企业又已破产清算，便参照国发[1978]104号的文件规定，于2003 的工伤事故发生在1996年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。 2、 被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤 ...
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核准登记设立的企业法人，其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与宏达豪纺织公司存在事实劳动关系。2006年4月24日邓尚艳在宏达 长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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以下的罚款。”由此可见，交纳社会保险是用人单位的法定义务，否则用人单位要承担法律规定的处罚。（4）劳动者所享有的参加社会保险和享受社会保险待遇的权利是劳动者 的法定权利，从而免除用工单位的法定义务，必然破坏和谐劳动关系的建立，破坏国家的社会保险制度与社会保障制度的建立和完善。综上，用人单位让劳动者提交 ...
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核准登记设立的企业法人，其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与宏达豪纺织公司存在事实劳动关系。2006年4月24日邓尚艳在宏达 长，受理其申请并作出是工伤的认定决定，程序并无不当。被告根据其认定的事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。...
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，所以工伤待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇，其中医疗费、专家手术费96619.5元，交通费6776.5，住宿费5580元 劳资科长秦怀廷询问笔录1份。5、XX公司与申XX谈话录音1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛（栾）工伤退字（2011）号 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告和被告之间符合劳动关系的特征，原告和 提起行政诉讼，现该工伤认定决定书已经发生法律效力。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应当享受工伤保险待遇，因此，原告应当向被告支付工伤保险待遇医疗费58109. ...
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，所以工伤待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇，其中医疗费、专家手术费96619.5元，交通费6776.5，住宿费5580元 劳资科长秦怀廷询问笔录1份。5、XX公司与申XX谈话录音1份。6、栾川县人事劳动和社会保障局洛（栾）工伤退字（2011）号 ...
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．61元。 2005年8月25日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局致函原告，称由于原告与被告之间的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议原告就赔偿事宜 需要承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)第一百零六条规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人 ...
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