关系存续期间,员工在向劳动仲裁申请的同时提出了解除劳动合同的,不应受仲裁一年时效限制。郭先生到铁西区一家公司工作,一个月后转为正式职工,工资每月 四个多月期间的双倍工资,共计8000余元。公司不服判决,认为郭先生请求已经超过仲裁申请一年时效提起上诉,沈阳市中级人民法院维持了原判决。此案争议焦点是郭先生 ...
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建筑劳务有限公司与被告胡某某之间不存在劳动关系。 一审宣判后,被告胡某某不服判决向重庆市第五中级人民法院提起上诉。胡某某上诉称重庆市某某建筑劳务有限公司将工地发包 胡某某进行直接管理,也没有向胡某某实际发放工资,但其原因系该劳务公司将工程违法发包给不具有用工资质的自然人。胡某某作为受聘劳动者,当然只有 ...
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等各项损失共计728006.41元,并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称:汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确,虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较 途中发生交通事故受伤,且原告经洛阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤后,法定期间内,当事人均未申请行政复议或提起行政诉讼,该认定书已生效。 ...
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7月15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间 年7月起按月支付申诉人生活护理费1012.4元;7、被诉人支付申诉人出院后治疗费4445.5元;8、被诉人支付申诉人工资583元;9、被诉人支付申诉人伤残 ...
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7月15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间 年7月起按月支付申诉人生活护理费1012.4元;7、被诉人支付申诉人出院后治疗费4445.5元;8、被诉人支付申诉人工资583元;9、被诉人支付申诉人伤残 ...
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等各项损失共计728006.41元,并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称:汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确,虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较 途中发生交通事故受伤,且原告经洛阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤后,法定期间内,当事人均未申请行政复议或提起行政诉讼,该认定书已生效。 ...
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受伤出院后休息期间伤口愈合得很好,劳动能力鉴定结论通知书是在2008年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残; 。扬州市中级人民法院经二审,确认了一审查明的事实。本案二审的争议焦点仍然是:上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 ...
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出院后休息期间伤口愈合得很好,劳动能力鉴定结论通知书是在2008年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残; 。 扬州市中级人民法院经二审,确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点仍然是:上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任 ...
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的,应当受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系,原告就工伤,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇,劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书,视为该劳动 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于郴州市中级人民法院。 审判长 刘艳华 人民陪审员 雷英专 人民陪审员 谢小桂二0一 ...
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民一(民)初字第5959号民事判决,向本院提起上诉。本院于2008年8月5日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定 公司按照林某在办理公司内部退养时的即时退休养老金标准按月发放,同时发放补贴金300元/月。2008年3月14日,林某向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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