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安排其休年休假; 3、该案系李某单方提起的,且没有事实依据,因此律师代理费无需由“深圳某光电公司”支付。 裁决结果 本案仲裁阶段是在在深圳市龙岗区 劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时,本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无 ...
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要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬 两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为,公司可随时解除劳动合同,无需提前30日书面通知,无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-550963.html -了解详情
裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 此外,化工厂解除合同是合法的。 的经济补偿金。”本案中,所雇工人在化工厂工作1年,因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的。 [案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-550945.html -了解详情
。 本案通过一审开庭审理,单位提交了同仲裁阶段同样的证据,并以此答辩称单位不拖欠工资和加班费,不应支付解除劳动关系经济补偿金。通过法庭调查,王某英认可在 数次调解,最终双方达成一致,由单位一次性支付王某英10000元,双方再无劳动争议。 这样的处理结果对劳动者来说虽然不是很理想,但从法律常识及诉讼规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-547230.html -了解详情
要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬 两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为,公司可随时解除劳动合同,无需提前30日书面通知,无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-546639.html -了解详情
裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 此外,化工厂解除合同是合法的。 的经济补偿金。”本案中,所雇工人在化工厂工作1年,因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的。 [案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-543553.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》第三十九条:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ,包括工资和加班费,未签订书面的劳动合同,申请人被迫辞职,申请人的月工资为10000元,被申请人应按10000元支付经济补偿金。 五、被申请人未全额支付劳动者 ...
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某客运公司的劳动合同到期后,向仲裁机构申请仲裁,请求确认双方聘用协议第十四条无效,并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费 。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围,进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越 ...
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天)、住院伙食补助费650元、鉴定费380元、继续治疗费178元、:解除劳动关系经济补偿金4525元、劳动关系存续期间没有安排的工作应补发的工资3105元、 劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15口内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,本裁决书即发生 ...
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上海某物业公司工作,并被派到上海市档案馆做面点师,月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日,该物业公司经理刘某口头通知张女士被辞退 请求。分析:用人单位负责人单方面口头辞退劳动者,未支付经济补偿金,违反《劳动合同法》规定,因此劳动者依法申请仲裁,有事实和法律依据。因未与劳动者签书面劳动 ...
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