合理，因而没有多加理会。在协商未果后，张小姐委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付自2008年2月1日至2009年1月30日期间未 ，公司方称其于2008年2月15日将两份加盖公章的劳动合同交予张小姐，但未提供充分有效的证据予以印证。根据公司方和张小姐处各自保管的劳动合同中， ...
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而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为，罗某与矿方是承包关系，而不是劳动关系。 上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》，在双方未能签订正式的劳动合同的情况下，罗某只需提供其在矿方从事劳动工作 ...
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我想申请劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的。很多小企业的老板想着不 正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于 ...
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公司没有跟我签订劳动合同怎么办？我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办？ 我想这是大多数人工作中经历过不签劳动合同的困扰，或许是生活中遇到的最多的 发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。那么 ...
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下调（无搬运费）。张某拒不同意转岗，并认为公司是变相开除，遂申请劳动仲裁，要求恢复岗位，补足差额工资。 结果分析 以上两个案例分别为用人单位对员工的 上述法院合理性审查要素来进行单方调岗，尽量符合合理性要素； 4、保留好相应的证据； 5、聘请有专精劳动法律师的法律顾问团队。 法律有关用人单位有权单方调 ...
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其单位经营的，其实际车主是安某和薛某，颜某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲 人。颜某系安某委托甲公司招用的驾驶员。 颜某在案件审理中并无证据证明甲公司与其有建立劳动关系的合意。2017年10月，法院作出一审判决，驳回了颜某要求确认劳动 ...
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办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间联系公司进行袁*国的仲裁证据质证，办案律师因开庭时间紧急，非常注重举证期限，与公司负责人进行调查取证证明劳动关系，对微信记录等进行取证。办案律师在了解案情时，发现公司的规章制度，若作为举证材料并不利于本庭审的 ...
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的规范性文件。该文列举了劳动者与用人单位各自在劳动仲裁中应当提供的证据，如果双方未订立劳动合同且因确认劳动关系发生了争议，劳动者一方应当提供“工作证”、“服务证” 缴纳各项社会保险费的记录等。在这类争议中劳动者与用人单位双方均有提供证据的义务。本案中，参照清洁公司员工在公安机关的询问笔录可以证实赵小某 ...
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某于2016年1月6日入职佛山市顺德区某有限公司担任操作工，工资5000元每月，没有签定劳动合同，没有买社保。 2014年2月26日在工作中受伤，申请工伤认定时，因没有劳动关系证据，需先仲裁确定存在劳动关系。 朱某持有的证据：车间里的拍照、银行流水帐、病历材料 【仲裁裁决】 确定 ...
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原办公地点上班。用人单位以张某旷工为由与张某解除劳动关系。张某不服，申请劳动仲裁，要求公司恢复其劳动关系并支付违法解除期间的所有工资，仲裁庭支持了张某 律师在接受委托之后，对本案的法律适用进行了深入的研究，并在就本案所涉证据展开了进一步的调取工作后，提出如下主要代理意见： 一、本案办公地点的变更系用人 ...
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