之债;不存在互相担保(如有,请如实披露并说明不会损害公司及其他股东利益);金额较大的应收款、应付款均因正常生产经营活动而产生,合法有效。十二、公司的 (如有,请如实披露)。十八、 公司的劳动用工【注】此部分说明公司的劳动用工情况:劳动合同、社会保险、住房公积金、劳动保护等。需说明公司能够遵守劳动用工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-672685.html -
了解详情
,劳动合同法规定,用人单位必须和劳动者签订劳动合同,如果违法该规定,用人单位最多要支付劳动者11个月的双倍工资;用人单位不可无故辞退劳动者,单方面违法解除劳动 争议的。特别是在发生工伤,甚至工亡的时候,是劳动关系还是承包关系的认定,对赔偿金额的影响是巨大的。?本律师建议,如果已经在实际工作中形成了稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-647438.html -
了解详情
约定范围内依法承担赔偿责任。其中医疗费限额10000元,死亡伤残赔偿金额为110000元,另原告的部分主张过高,超过法律规定,保险公司不予认可,人民法院应当 的误工损失情况。6、护理人身份证复印件、护理证明、工资表、劳动合同、营业执照副本,证明原告护理产生的护理损失情况。7、居住证明、房产证、户口本、 ...
//www.110.com/ziliao/article-539076.html -
了解详情
就面临是选择工伤赔偿,还是人身侵权。工伤是无过错责任的优点是相同损害,赔偿金额大,但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的 单位的管理,向用人单位提供劳动的属于用人单位的组成部分,并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同,工资发放记录,社保记录,工作证、服务证 ...
//www.110.com/ziliao/article-513597.html -
了解详情
就面临是选择工伤赔偿,还是人身侵权。工伤是无过错责任的优点是相同损害,赔偿金额大,但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的 单位的管理,向用人单位提供劳动的属于用人单位的组成部分,并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同,工资发放记录,社保记录,工作证、服务证 ...
//www.110.com/ziliao/article-504202.html -
了解详情
,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 合理费用标准计算,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-501975.html -
了解详情
,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 合理费用标准计算,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-501974.html -
了解详情
,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 合理费用标准计算,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-501971.html -
了解详情
,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 合理费用标准计算,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-501969.html -
了解详情
负责,康开清的工资是每月1000元。长安镇沙头村南区地条钢生产工厂共生产约有1800多吨地条钢,每吨1600—1700元,长安工厂涉及销售金额约228万。 本。第二组犯罪事实有公诉机关当庭宣读、出示并经法庭质证、认证的下列证据予以证实:书证租赁旧仓库合同,证实2002年5月1日,陈柏深与虎门怀德田心 ...
//www.110.com/ziliao/article-464784.html -
了解详情